Zucaro, Rosita
 Distribuzione geografica
Continente #
EU - Europa 2.703
NA - Nord America 2.293
AS - Asia 1.498
OC - Oceania 12
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 4
SA - Sud America 3
AF - Africa 2
Totale 6.515
Nazione #
US - Stati Uniti d'America 2.264
IT - Italia 1.020
CN - Cina 989
PL - Polonia 737
IE - Irlanda 350
SG - Singapore 209
SE - Svezia 128
HK - Hong Kong 124
DE - Germania 109
UA - Ucraina 105
RU - Federazione Russa 70
FR - Francia 65
VN - Vietnam 61
ID - Indonesia 56
IN - India 34
GB - Regno Unito 31
CA - Canada 28
CH - Svizzera 16
FI - Finlandia 14
AT - Austria 12
NL - Olanda 12
AU - Australia 11
ES - Italia 8
RO - Romania 7
UZ - Uzbekistan 7
BD - Bangladesh 4
EU - Europa 4
GR - Grecia 4
PT - Portogallo 4
DK - Danimarca 3
HU - Ungheria 3
IR - Iran 3
JP - Giappone 3
KR - Corea 3
BR - Brasile 2
LB - Libano 2
TR - Turchia 2
AL - Albania 1
BE - Belgio 1
BG - Bulgaria 1
BJ - Benin 1
LV - Lettonia 1
NZ - Nuova Zelanda 1
PE - Perù 1
PR - Porto Rico 1
RS - Serbia 1
SA - Arabia Saudita 1
ZA - Sudafrica 1
Totale 6.515
Città #
Warsaw 734
Chandler 636
Dublin 349
Jacksonville 195
Jinan 153
Wilmington 146
New York 134
Hong Kong 124
Singapore 116
Shenyang 111
Ashburn 104
Fairfield 97
Rome 96
Boston 93
Mülheim 89
Princeton 83
Nanjing 82
Milan 77
Hebei 65
Taiyuan 63
Tianjin 62
Dong Ket 61
Jakarta 56
Venezia 53
Haikou 44
Zhengzhou 43
Des Moines 41
Ningbo 41
Taizhou 41
Houston 37
Venice 37
Guangzhou 34
Hangzhou 30
Florence 29
Pune 27
Redwood City 27
Toronto 27
Changsha 26
Andover 25
Saint Petersburg 25
Turin 25
Ann Arbor 24
Beijing 23
Cambridge 22
Fuzhou 22
Jiaxing 22
Naples 22
Nanchang 21
Bologna 20
Padova 19
San Mateo 16
Seattle 16
Modena 15
San Diego 15
Bari 14
Genoa 14
Helsinki 13
Norwalk 13
Bergamo 12
Paris 12
Woodbridge 11
Mestre 9
Xi'an 9
Castrocaro Terme 7
Den Haag 7
Massa 7
Puxian 7
Cagliari 6
Conegliano 6
Moscow 6
Mumbai 6
Reggio Calabria 6
Savona 6
Spinea 6
Sydney 6
Vignolo 6
Catania 5
Chicago 5
Dallas 5
Gazzada Schianno 5
Horia 5
Salou 5
Southend 5
Trento 5
Washington 5
Brescia 4
Campi Bisenzio 4
Dhaka 4
Edinburgh 4
Laurel 4
Lisbon 4
Montebelluna 4
Palermo 4
Perugia 4
Pescara 4
Pieve di Soligo 4
Taranto 4
Torino 4
Treviso 4
Vicenza 4
Totale 4.889
Nome #
Conciliazione vita-lavoro e gender gap nella cura. L'evoluzione legislativa nel prisma del quadro normativo europeo. 313
Pubblica amministrazione e smart working, dalla disciplina ordinaria alla deroga emergenziale 163
LCA, LCC and socio-economic impact on GOAST-Green Organic Agents for Sustainable Tanneries-project 151
I congedi a tutela della genitorialità nell’Unione Europea. Un quadro comparato per rileggere il Jobs Act 143
Genere Generi. Disuguaglianze e differenze 138
Smart working 131
Convivenze di fatto, cosa prevede il DDL Cirinnà 118
Adriano Olivetti. Una lezione a quanti oggi parlano di Responsabilità Sociale d’impresa solo perché di moda 117
Global gender gap: an uphill road 113
Carichi di cura e divario di genere. L’antidoto work-life balance nell’evoluzione del quadro normativo europeo 110
Genitorialità e lavoro. Primo commento all’ultimo rapporto ILO sul tema 105
La conciliazione vita-lavoro nei settori del commercio, turismo e servizi 105
La maternità dalla tutela alla valorizzazione. Un’analisi comparata 103
Comparative labour dossier, equality, non discrimination and work-life balance in Italy 103
Donne, lavoro e disabilità: tra sicurezza e qualità della vita 99
Technology and new emerging rights. The right to disconnect in the Italian framework and comparative perspective. 98
Work-life balance e uguaglianza di genere: aspetti giuridico legislativi 96
Il lavoro da remoto: le modalità attuative, gli strumenti e il punto di vista dei lavoratori 94
Una nuova etica del lavoro: segnali da Wall Street 93
Edison: la persona chiave fondamentale di competitività 93
Conciliazione tra vita professionale e vita privata 91
Conciliare benessere e produttività. Il progetto WelfareNet oltre il Jobs Act 89
La conciliazione vita-lavoro dopo il Jobs Act 88
Dimissioni 86
Conciliare benessere e produttività aziendale, generando valore per il territorio? Il progetto WelfareNet 85
Il nuovo accordo Luxottica: welfare, alternanza e benessere 83
Tutti i vantaggi dello smart working 82
La fase sommaria: commento all'ordinanza del Tribunale di Piacenza del 16 gennaio 2013 81
Genitorialità, una scelta condivisa 81
Il licenziamento per motivi "economici" 80
Essere genitori. I congedi in Italia e in Europa 78
I licenziamenti in Italia e Germania 77
Il diritto alla disconnessione tra interesse collettivo e individuale. Possibili profili di tutela. 77
Evoluzione e criticità della professione notarile rispetto alla normativa europea 77
Welfare: Stato e parti sociali. Il caso italiano e profili di comparazione con l’esperienza olandese, in Quaderni di rassegna sindacale 76
Unioni civili, cosa prevede il DDL Cirinnà 75
La staffetta giovani-anziani e la discriminazione per età 75
La Corte di Giustizia e il divieto di discriminazione in base all’età: il caso dei piloti della Deutsche Luftansa (nota a C. di Giustizia, 13 settembre 2011, C-447/2009) 74
Il quadro internazionale del divario di genere secondo il World Economic Forum 74
L'obbligo di repêchage non impone la riqualificazione del personale 74
Smart working: la sperimentazione di Deloitte Consulting 73
Licenziamenti 72
Un bonus per le assunzioni dei genitori precari e disoccupati 72
Lo smart working: strumento per la conciliazione vita-lavoro e la produttività 71
La contrattazione collettiva decentrata e gli strumenti di flessibilità aziendale del territorio pugliese 71
La solidarietà intergenerazionale tra part time e staffetta: commento al DDL Santini- Ghedini del 21 marzo 2013 70
Il welfare aziendale e territoriale per la piccolo e media impresa 70
Labour market information for gender analysis in the Italian context 70
La conciliazione vita-lavoro nel Jobs Act. Un primo commento al decreto attuativo 69
Il congedo per vittime di violenza di genere. Le attese indicazioni dell’INPS 67
LIBRA - Let’s Improve Bargaining, Relations and Agreements on work and life times balanc 67
L’INDIRIZZO EUROPEO SUL CONGEDO DI MATERNITÀ SUPPLEMENTARE (nota a sentenza Corte di Giustizia UE, Sez. I, 18 novembre 2020, causa n. C-463/19) 66
Licenziamento discriminatorio: profili sostanziali e processuali dopo la Riforma Fornero 65
Le malattie professionali emergenti e i nuovi rischi per la sicurezza 65
La nuova stagione del welfare sussidiario. Tra evoluzioni normative e buone prassi 64
Il Jobs Act del lavoro autonomo 64
Dalla disconnessione alla contattabilità. Il tempo nella prestazione di lavoro agile, prospettive di indagine. 64
Le quote di genere. L’Italia dà il buon esempio alla Germania 63
I licenziamenti cogestiti nel modello tedesco 62
Tavolo tecnico di confronto permanente sul lavoro autonomo 62
La stagione del welfare contrattuale. Verso una nuova etica del lavoro? 60
I licenziamenti dopo la l. n. 92/2012 60
Licenziamento discriminatorio: il carattere dissuasivo del risarcimento 60
Le ombre della Riforma Fornero sui licenziamenti 59
Il quadro statistico di riferimento nel contesto italiano: un’analisi di genere del mondo del lavoro 59
Licenziamenti: un anno dopo la Riforma Fornero 59
Il licenziamento economico di un lavoratore in somministrazione. Analisi di un caso giurisprudenziale tedesco 57
Relazione sul convegno Donne e giovani nel mondo delle professioni: criticità, punti di forza e prospettive 57
Videosorveglianza e licenziamenti in Germania. Analisi di un caso giurisprudenziale 54
Lavoro autonomo. Un modello di rappresentanza per un emergente interesse collettivo 53
La responsabilità sociale di impresa nell'accordo ABI del 19 aprile 2013 52
Sgravi contributivi per le aziende che conciliano, 50
La professione notarile tra semplificazione amministrativa e sicurezza giuridica 49
Le reiterate assenze per malattia del lavoratore. Ritorsione, discriminazione o giusta causa? 48
Pensioni: crescita della vita e decrescita del tasso di natalità 48
Il gender gap: l’analisi del World Economic Forum 47
Parenthood and work. First comment last ILOs report 45
Il differenziale di genere nel lavoro di cura. La "conciliazione emergenziale" analizzata alla luce del quadro europeo 43
L'impatto della pandemia sul reddito da lavoro non subordinato, possibili scenari 42
Maternità e paternità. La conciliazione vita-lavoro dopo il D. Lgs. 15 giugno 2015 n. 80 41
Nuove modalità di tutela della qualità del tempo di vita e di lavoro. Il diritto alla disconnessione. 41
Il lavoro agile nel comparto metalmeccanico. Un percorso in fieri 40
Le quote rosa: “azioni positive” per la crescita economica e sociale 39
Il diritto alla disconnessione. Nuove modalità di tutela della qualità del tempo di vita nella prospettiva giuslavoristica. 35
Senza vincolo di luogo 33
null 33
Il futuro è lo smart working? 24
Evidenze empiriche sul lavoro agile emergenziale in INAPP 24
La riorganizzazione del lavoro pubblico. Alla ricerca di una prestazione smart, digitale ed efficiente 19
Verso lo smart working? Un'analisi multidisciplinare di una sperimentazione naturale. 10
Totale 6.777
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2019/202026 0 0 0 0 0 0 6 4 3 7 5 1
2020/20212.209 2 2 31 157 374 227 169 245 160 321 283 238
2021/20221.345 100 261 181 171 84 16 35 60 53 96 137 151
2022/20231.964 172 126 32 171 174 580 55 186 232 28 151 57
2023/20241.202 46 65 47 47 127 219 58 46 142 93 140 172
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