Zucaro, Rosita
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 4.245
AS - Asia 3.560
NA - Nord America 3.482
SA - Sud America 418
AF - Africa 47
OC - Oceania 23
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 4
Totale 11.779
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 3.395
IT - Italia 2.195
CN - Cina 1.417
SG - Singapore 1.218
PL - Polonia 752
IE - Irlanda 350
BR - Brasile 349
HK - Hong Kong 329
VN - Vietnam 168
DE - Germania 155
SE - Svezia 141
FR - Francia 135
ID - Indonesia 121
UA - Ucraina 113
IN - India 100
RU - Federazione Russa 92
GB - Regno Unito 68
NL - Olanda 61
CA - Canada 55
FI - Finlandia 51
JP - Giappone 49
KR - Corea 43
AR - Argentina 33
ES - Italia 29
BD - Bangladesh 27
TR - Turchia 25
AU - Australia 22
CH - Svizzera 22
AT - Austria 18
MX - Messico 17
ZA - Sudafrica 14
EC - Ecuador 13
UZ - Uzbekistan 12
BJ - Benin 10
CZ - Repubblica Ceca 10
IQ - Iraq 10
RO - Romania 10
DK - Danimarca 6
PK - Pakistan 6
PT - Portogallo 6
TN - Tunisia 6
VE - Venezuela 6
GR - Grecia 5
JO - Giordania 5
PH - Filippine 5
AL - Albania 4
BE - Belgio 4
CL - Cile 4
CO - Colombia 4
EU - Europa 4
HU - Ungheria 4
LV - Lettonia 4
MA - Marocco 4
PY - Paraguay 4
SA - Arabia Saudita 4
EG - Egitto 3
IR - Iran 3
KE - Kenya 3
PE - Perù 3
RS - Serbia 3
BG - Bulgaria 2
BH - Bahrain 2
DO - Repubblica Dominicana 2
ET - Etiopia 2
GE - Georgia 2
HN - Honduras 2
JM - Giamaica 2
LB - Libano 2
LT - Lituania 2
MY - Malesia 2
NP - Nepal 2
PA - Panama 2
TT - Trinidad e Tobago 2
AE - Emirati Arabi Uniti 1
BA - Bosnia-Erzegovina 1
BB - Barbados 1
BO - Bolivia 1
BW - Botswana 1
BY - Bielorussia 1
CG - Congo 1
DM - Dominica 1
DZ - Algeria 1
IL - Israele 1
KZ - Kazakistan 1
LC - Santa Lucia 1
LK - Sri Lanka 1
MD - Moldavia 1
NG - Nigeria 1
NI - Nicaragua 1
NZ - Nuova Zelanda 1
OM - Oman 1
PR - Porto Rico 1
PS - Palestinian Territory 1
QA - Qatar 1
TJ - Tagikistan 1
TZ - Tanzania 1
UY - Uruguay 1
Totale 11.779
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Città #
Warsaw 747
Chandler 636
Singapore 584
Dublin 349
Dallas 330
Hong Kong 329
Ashburn 323
Rome 247
Jacksonville 196
Milan 187
New York 168
Jinan 153
Wilmington 146
Beijing 134
Jakarta 116
Shenyang 112
Council Bluffs 106
Boston 97
Fairfield 97
Venice 95
Boardman 93
Mülheim 89
Nanjing 83
Princeton 83
Hefei 81
Naples 81
Turin 68
Hebei 65
Tianjin 65
Taiyuan 64
Dong Ket 61
Bologna 59
Bari 55
Los Angeles 54
Guangzhou 53
Venezia 53
Zhengzhou 49
Genoa 46
Bengaluru 45
Haikou 44
Des Moines 41
Ningbo 41
Taizhou 41
Houston 40
Florence 39
Seoul 39
Ho Chi Minh City 38
Toronto 35
São Paulo 33
Hangzhou 30
Changsha 28
Verona 28
Pune 27
Redwood City 27
Turku 26
Andover 25
Saint Petersburg 25
Ann Arbor 24
Buffalo 24
Cambridge 24
Modena 24
Munich 24
Padova 24
Fuzhou 23
Nanchang 23
Jiaxing 22
Palermo 22
Santa Clara 22
Hanoi 21
Tokyo 21
Brescia 18
Cagliari 18
Catania 17
Seattle 17
Helsinki 16
San Mateo 16
Bergamo 15
Frankfurt am Main 15
San Diego 15
Sydney 15
Treviso 15
Brooklyn 14
Paris 14
Redondo Beach 14
Xi'an 14
Moscow 13
Norwalk 13
Chicago 12
Curitiba 11
Johannesburg 11
Mestre 11
Woodbridge 11
Cotonou 10
Denver 10
Lissone 10
Parma 10
Rio de Janeiro 10
Taranto 10
Manchester 9
Massa 9
Totale 7.697
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Nome #
Conciliazione vita-lavoro e gender gap nella cura. L'evoluzione legislativa nel prisma del quadro normativo europeo. 554
Pubblica amministrazione e smart working, dalla disciplina ordinaria alla deroga emergenziale 274
Genere Generi. Disuguaglianze e differenze 234
Technology and new emerging rights. The right to disconnect in the Italian framework and comparative perspective. 213
LCA, LCC and socio-economic impact on GOAST-Green Organic Agents for Sustainable Tanneries-project 212
Il lavoro da remoto: le modalità attuative, gli strumenti e il punto di vista dei lavoratori 206
Convivenze di fatto, cosa prevede il DDL Cirinnà 178
I congedi a tutela della genitorialità nell’Unione Europea. Un quadro comparato per rileggere il Jobs Act 177
Carichi di cura e divario di genere. L’antidoto work-life balance nell’evoluzione del quadro normativo europeo 175
Adriano Olivetti. Una lezione a quanti oggi parlano di Responsabilità Sociale d’impresa solo perché di moda 170
Smart working, tempi di vita e del lavoro e riequilibrio demografico dei territori 169
Genitorialità e lavoro. Primo commento all’ultimo rapporto ILO sul tema 167
Smart working 162
Comparative labour dossier, equality, non discrimination and work-life balance in Italy 157
Verso lo smart working? Un'analisi multidisciplinare di una sperimentazione naturale. 156
Conciliazione tra vita professionale e vita privata 155
Conciliare benessere e produttività aziendale, generando valore per il territorio? Il progetto WelfareNet 152
Il diritto all'equilibrio vita-lavoro 147
Iper-luoghi e spazi di interazione: lo smart working nelle aree interne 147
Edison: la persona chiave fondamentale di competitività 145
Donne, lavoro e disabilità: tra sicurezza e qualità della vita 143
La maternità dalla tutela alla valorizzazione. Un’analisi comparata 142
Global gender gap: an uphill road 141
Conciliare benessere e produttività. Il progetto WelfareNet oltre il Jobs Act 139
La conciliazione vita-lavoro nei settori del commercio, turismo e servizi 138
Dimissioni 138
Essere genitori. I congedi in Italia e in Europa 137
Genitorialità, una scelta condivisa 135
Work-life balance e uguaglianza di genere: aspetti giuridico legislativi 134
Evoluzione e criticità della professione notarile rispetto alla normativa europea 130
Il nuovo accordo Luxottica: welfare, alternanza e benessere 118
La staffetta giovani-anziani e la discriminazione per età 117
Lo smart working: strumento per la conciliazione vita-lavoro e la produttività 115
Tutti i vantaggi dello smart working 114
Il diritto alla disconnessione. Nuove modalità di tutela della qualità del tempo di vita nella prospettiva giuslavoristica. 114
Una nuova etica del lavoro: segnali da Wall Street 113
La conciliazione vita-lavoro dopo il Jobs Act 113
Dalla disconnessione alla contattabilità. Il tempo nella prestazione di lavoro agile, prospettive di indagine. 112
La fase sommaria: commento all'ordinanza del Tribunale di Piacenza del 16 gennaio 2013 109
Il licenziamento per motivi "economici" 108
L'obbligo di repêchage non impone la riqualificazione del personale 107
Il differenziale di genere nel lavoro di cura. La "conciliazione emergenziale" analizzata alla luce del quadro europeo 107
Licenziamenti 105
Smart working: la sperimentazione di Deloitte Consulting 104
I licenziamenti in Italia e Germania 104
La contrattazione collettiva decentrata e gli strumenti di flessibilità aziendale del territorio pugliese 104
L’INDIRIZZO EUROPEO SUL CONGEDO DI MATERNITÀ SUPPLEMENTARE (nota a sentenza Corte di Giustizia UE, Sez. I, 18 novembre 2020, causa n. C-463/19) 104
La Corte di Giustizia e il divieto di discriminazione in base all’età: il caso dei piloti della Deutsche Luftansa (nota a C. di Giustizia, 13 settembre 2011, C-447/2009) 103
Il welfare aziendale e territoriale per la micro, piccola e media impresa italiana. Un'indagine ricostruttiva 103
Il quadro internazionale del divario di genere secondo il World Economic Forum 102
Welfare: Stato e parti sociali. Il caso italiano e profili di comparazione con l’esperienza olandese, in Quaderni di rassegna sindacale 102
Un bonus per le assunzioni dei genitori precari e disoccupati 101
Unioni civili, cosa prevede il DDL Cirinnà 100
La nuova stagione del welfare sussidiario. Tra evoluzioni normative e buone prassi 100
Il congedo per vittime di violenza di genere. Le attese indicazioni dell’INPS 99
Il diritto alla disconnessione tra interesse collettivo e individuale. Possibili profili di tutela. 98
La stagione del welfare contrattuale. Verso una nuova etica del lavoro? 97
La conciliazione vita-lavoro nel Jobs Act. Un primo commento al decreto attuativo 97
Labour market information for gender analysis in the Italian context 97
Il futuro è lo smart working? 95
La solidarietà intergenerazionale tra part time e staffetta: commento al DDL Santini- Ghedini del 21 marzo 2013 95
Senza vincolo di luogo 94
Licenziamento discriminatorio: profili sostanziali e processuali dopo la Riforma Fornero 94
Le quote di genere. L’Italia dà il buon esempio alla Germania 93
La discriminazione intersezionale. Questioni definitorie, probatorie e nuove prospettive aperte dalla Dir. 2023/970. 92
Le ombre della Riforma Fornero sui licenziamenti 92
I licenziamenti cogestiti nel modello tedesco 91
Il lavoro agile nel comparto metalmeccanico. Un percorso in fieri 91
Il Jobs Act del lavoro autonomo 90
LIBRA - Let’s Improve Bargaining, Relations and Agreements on work and life times balanc 89
Nuove modalità di tutela della qualità del tempo di vita e di lavoro. Il diritto alla disconnessione. 89
Relazione sul convegno Donne e giovani nel mondo delle professioni: criticità, punti di forza e prospettive 86
Le malattie professionali emergenti e i nuovi rischi per la sicurezza 86
Tavolo tecnico di confronto permanente sul lavoro autonomo 85
I licenziamenti dopo la l. n. 92/2012 85
Lavoro autonomo. Un modello di rappresentanza per un emergente interesse collettivo 84
Il lavoro 'senza vincoli di luogo' tra nuove fattispecie e spazi di lavoro. Possibili prospettive per le aree interne 83
Licenziamento discriminatorio: il carattere dissuasivo del risarcimento 83
Il quadro statistico di riferimento nel contesto italiano: un’analisi di genere del mondo del lavoro 81
Disconnessione 80
La professione notarile tra semplificazione amministrativa e sicurezza giuridica 80
Videosorveglianza e licenziamenti in Germania. Analisi di un caso giurisprudenziale 80
Licenziamenti: un anno dopo la Riforma Fornero 79
Sgravi contributivi per le aziende che conciliano, 76
Maternità e paternità. La conciliazione vita-lavoro dopo il D. Lgs. 15 giugno 2015 n. 80 76
Evidenze empiriche sul lavoro agile emergenziale in INAPP 75
Conclusioni 74
Il licenziamento economico di un lavoratore in somministrazione. Analisi di un caso giurisprudenziale tedesco 74
Parenthood and work. First comment last ILOs report 73
Le reiterate assenze per malattia del lavoratore. Ritorsione, discriminazione o giusta causa? 73
La responsabilità sociale di impresa nell'accordo ABI del 19 aprile 2013 72
Pensioni: crescita della vita e decrescita del tasso di natalità 72
Il gender gap: l’analisi del World Economic Forum 70
L'impatto della pandemia sul reddito da lavoro non subordinato, possibili scenari 70
La riorganizzazione del lavoro pubblico. Alla ricerca di una prestazione smart, digitale ed efficiente 67
Le quote rosa: “azioni positive” per la crescita economica e sociale 62
La nuova stagione del welfare sussidiario. Tra evoluzioni normative e buone prassi 61
La nuova stagione del welfare sussidiario. Tra evoluzioni normative e buone prassi 58
Lavoro agile tra equilibrio e porosità dei tempi di vita e tempi di lavoro 58
La protezione sociale per il lavoro autonomo non imprenditoriale: la sperimentazione dell’Iscro 55
Totale 11.657
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2020/20211.643 0 0 0 0 0 227 169 245 160 321 283 238
2021/20221.345 100 261 181 171 84 16 35 60 53 96 137 151
2022/20231.964 172 126 32 171 174 580 55 186 232 28 151 57
2023/20241.192 46 65 47 47 127 219 58 46 140 88 139 170
2024/20252.297 43 59 152 106 264 166 216 176 341 316 240 218
2025/20263.050 556 457 579 641 700 117 0 0 0 0 0 0
Totale 12.083