A seguito della ricente riforma in Italia della flessibilità in uscita ad opera della legge n. 92/2012, il contributo presenta un'analisi del sistema dei licenziamenti in Germania, il quale presenta una maggiore "rigidità" e tassi di occupazione e produttività migliori. In particolare viene messo in luce il significativo ruolo sul punto ricoperto dal particolare sistema di relazioni indisutrali tedesco.
I licenziamenti cogestiti nel modello tedesco
Rosita Zucaro
2013-01-01
Abstract
A seguito della ricente riforma in Italia della flessibilità in uscita ad opera della legge n. 92/2012, il contributo presenta un'analisi del sistema dei licenziamenti in Germania, il quale presenta una maggiore "rigidità" e tassi di occupazione e produttività migliori. In particolare viene messo in luce il significativo ruolo sul punto ricoperto dal particolare sistema di relazioni indisutrali tedesco.
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