Zucaro, Rosita
 Distribuzione geografica
Continente #
EU - Europa 2.463
NA - Nord America 526
AS - Asia 118
SA - Sud America 4
Totale 3.111
Nazione #
IT - Italia 1.918
US - Stati Uniti d'America 511
FR - Francia 266
PL - Polonia 102
VN - Vietnam 68
UA - Ucraina 28
NL - Olanda 26
DE - Germania 23
CZ - Repubblica Ceca 22
CN - Cina 19
ES - Italia 16
SG - Singapore 15
CA - Canada 14
CH - Svizzera 14
PT - Portogallo 9
FI - Finlandia 8
GB - Regno Unito 8
IN - India 8
TW - Taiwan 6
RU - Federazione Russa 4
SE - Svezia 4
BR - Brasile 3
LT - Lituania 3
AT - Austria 2
DK - Danimarca 2
IE - Irlanda 2
RS - Serbia 2
BG - Bulgaria 1
CY - Cipro 1
EC - Ecuador 1
GR - Grecia 1
HK - Hong Kong 1
HR - Croazia 1
MX - Messico 1
RO - Romania 1
Totale 3.111
Città #
Rome 197
Milan 182
Warsaw 101
Dong Ket 64
Ashburn 57
Turin 55
Fairfield 54
Florence 50
Naples 42
Paris 40
Bologna 38
Bari 34
Boardman 33
Padova 32
Genoa 31
Fleming Island 30
Andover 21
Palermo 21
Venezia 20
Venice 20
Brooklyn 19
Catania 19
Houston 19
Cagliari 17
Modena 17
Redmond 16
Cambridge 14
Toronto 14
Council Bluffs 13
Verona 13
Parma 12
Treviso 12
Trieste 12
New York 11
Vicenza 11
Bergamo 10
Monza 10
Mountain View 10
Rho 10
Taranto 10
Trento 10
Bisignano 9
Brescia 9
San Diego 9
Seattle 9
Woodbridge 9
Ferrara 8
Helsinki 8
Milpitas 8
Pescara 8
Wilmington 8
Antea 7
Chicago 7
Mestre 7
Nice 7
Novara 7
Quarrata 7
San Mateo 7
Torino 7
Ancona 6
Ann Arbor 6
Frankfurt am Main 6
La Spezia 6
Livorno 6
Montagny 6
Montesarchio 6
Pisa 6
Reggio Emilia 6
Sesto San Giovanni 6
Washington 6
Boisar 5
Cinisello Balsamo 5
Fossalta di Piave 5
Latina 5
Lecce 5
Lendinara 5
Marcianise 5
Mira 5
Montesilvano Marina 5
Orta di Atella 5
Palo Alto 5
Reggio Calabria 5
Vigonza 5
Agrate Brianza 4
Boydton 4
Campobasso 4
Cesena 4
Granada 4
Lamezia Terme 4
Lisbon 4
Madrid 4
Pesaro 4
Rende 4
Segrate 4
Zhongli District 4
Zurich 4
Amsterdam 3
Bernareggio 3
Bondeno 3
Bremen 3
Totale 1.737
Nome #
Genere Generi. Disuguaglianze e differenze, file e4239dde-32ce-7180-e053-3705fe0a3322 1.250
La contrattazione collettiva decentrata e gli strumenti di flessibilità aziendale del territorio pugliese, file e4239ddd-ed7f-7180-e053-3705fe0a3322 279
Work-life balance e uguaglianza di genere: aspetti giuridico legislativi, file e4239ddd-c5ba-7180-e053-3705fe0a3322 211
Il quadro internazionale del divario di genere secondo il World Economic Forum, file e4239ddd-c287-7180-e053-3705fe0a3322 182
Il diritto alla disconnessione tra interesse collettivo e individuale. Possibili profili di tutela., file e4239ddd-c622-7180-e053-3705fe0a3322 117
La maternità dalla tutela alla valorizzazione. Un’analisi comparata, file e4239ddd-c552-7180-e053-3705fe0a3322 71
I congedi a tutela della genitorialità nell’Unione Europea. Un quadro comparato per rileggere il Jobs Act, file e4239ddd-ca80-7180-e053-3705fe0a3322 51
Il lavoro da remoto: le modalità attuative, gli strumenti e il punto di vista dei lavoratori, file e4239dde-8717-7180-e053-3705fe0a3322 50
Adriano Olivetti. Una lezione a quanti oggi parlano di Responsabilità Sociale d’impresa solo perché di moda, file e4239ddd-caf2-7180-e053-3705fe0a3322 48
Il differenziale di genere nel lavoro di cura. La "conciliazione emergenziale" analizzata alla luce del quadro europeo, file e4239dde-a7ab-7180-e053-3705fe0a3322 46
Il nuovo accordo Luxottica: welfare, alternanza e benessere, file e4239ddd-c285-7180-e053-3705fe0a3322 39
Comparative labour dossier, equality, non discrimination and work-life balance in Italy, file e4239ddd-c554-7180-e053-3705fe0a3322 33
Genere Generi. Disuguaglianze e differenze, file e4239dde-342b-7180-e053-3705fe0a3322 29
Donne, lavoro e disabilità: tra sicurezza e qualità della vita, file e4239ddd-c995-7180-e053-3705fe0a3322 27
Lavoro autonomo. Un modello di rappresentanza per un emergente interesse collettivo, file e4239ddd-c6a1-7180-e053-3705fe0a3322 24
La stagione del welfare contrattuale. Verso una nuova etica del lavoro?, file e4239ddd-c6a3-7180-e053-3705fe0a3322 24
La conciliazione vita-lavoro nel Jobs Act. Un primo commento al decreto attuativo, file e4239ddd-c275-7180-e053-3705fe0a3322 22
Genitorialità e lavoro. Primo commento all’ultimo rapporto ILO sul tema, file e4239ddd-ca83-7180-e053-3705fe0a3322 22
I licenziamenti in Italia e Germania, file e4239ddd-c280-7180-e053-3705fe0a3322 21
La solidarietà intergenerazionale tra part time e staffetta: commento al DDL Santini- Ghedini del 21 marzo 2013, file e4239ddd-c286-7180-e053-3705fe0a3322 21
Licenziamento discriminatorio: il carattere dissuasivo del risarcimento, file e4239ddd-c26f-7180-e053-3705fe0a3322 20
Global gender gap: an uphill road, file e4239ddd-c2e9-7180-e053-3705fe0a3322 20
Edison: la persona chiave fondamentale di competitività, file e4239ddd-c27e-7180-e053-3705fe0a3322 19
Welfare: Stato e parti sociali. Il caso italiano e profili di comparazione con l’esperienza olandese, in Quaderni di rassegna sindacale, file e4239ddd-c69d-7180-e053-3705fe0a3322 19
Il quadro statistico di riferimento nel contesto italiano: un’analisi di genere del mondo del lavoro, file e4239ddd-c852-7180-e053-3705fe0a3322 19
Genere Generi. Disuguaglianze e differenze, file e4239dde-342c-7180-e053-3705fe0a3322 19
Licenziamento discriminatorio: profili sostanziali e processuali dopo la Riforma Fornero, file e4239ddd-c2e7-7180-e053-3705fe0a3322 18
Tutti i vantaggi dello smart working, file e4239ddd-ca8d-7180-e053-3705fe0a3322 18
Una nuova etica del lavoro: segnali da Wall Street, file e4239ddd-c2df-7180-e053-3705fe0a3322 17
Convivenze di fatto, cosa prevede il DDL Cirinnà, file e4239ddd-cb64-7180-e053-3705fe0a3322 17
LIBRA - Let’s Improve Bargaining, Relations and Agreements on work and life times balanc, file e4239ddd-f09b-7180-e053-3705fe0a3322 16
Licenziamenti: un anno dopo la Riforma Fornero, file e4239ddd-c284-7180-e053-3705fe0a3322 15
La fase sommaria: commento all'ordinanza del Tribunale di Piacenza del 16 gennaio 2013, file e4239ddd-c2e1-7180-e053-3705fe0a3322 15
Dimissioni, file e4239ddd-caf4-7180-e053-3705fe0a3322 15
Il licenziamento per motivi "economici", file e4239ddd-c2e5-7180-e053-3705fe0a3322 14
Le malattie professionali emergenti e i nuovi rischi per la sicurezza, file e4239ddd-c853-7180-e053-3705fe0a3322 14
L'impatto della pandemia sul reddito da lavoro non subordinato, possibili scenari, file e4239dde-611d-7180-e053-3705fe0a3322 14
Conciliare benessere e produttività. Il progetto WelfareNet oltre il Jobs Act, file e4239ddd-c273-7180-e053-3705fe0a3322 13
La staffetta giovani-anziani e la discriminazione per età, file e4239ddd-c67a-7180-e053-3705fe0a3322 13
L'obbligo di repêchage non impone la riqualificazione del personale, file e4239ddd-c67c-7180-e053-3705fe0a3322 13
Licenziamenti, file e4239ddd-c85a-7180-e053-3705fe0a3322 13
Le quote di genere. L’Italia dà il buon esempio alla Germania, file e4239ddd-ca81-7180-e053-3705fe0a3322 13
Genitorialità, una scelta condivisa, file e4239ddd-ca99-7180-e053-3705fe0a3322 13
Essere genitori. I congedi in Italia e in Europa, file e4239ddd-ca9a-7180-e053-3705fe0a3322 13
null, file faf457d4-47ed-4cff-9c3f-cbb4b18681bb 12
Il Jobs Act del lavoro autonomo, file e4239ddd-ca91-7180-e053-3705fe0a3322 11
Il diritto alla disconnessione. Nuove modalità di tutela della qualità del tempo di vita nella prospettiva giuslavoristica., file e4239dde-a15f-7180-e053-3705fe0a3322 11
Un bonus per le assunzioni dei genitori precari e disoccupati, file e4239ddd-ca94-7180-e053-3705fe0a3322 10
Il licenziamento economico di un lavoratore in somministrazione. Analisi di un caso giurisprudenziale tedesco, file e4239ddd-c277-7180-e053-3705fe0a3322 9
I licenziamenti in Italia e Germania, file e4239ddd-c281-7180-e053-3705fe0a3322 9
Dimissioni, file e4239ddd-c857-7180-e053-3705fe0a3322 9
Sgravi contributivi per le aziende che conciliano,, file e4239ddd-ca93-7180-e053-3705fe0a3322 9
Unioni civili, cosa prevede il DDL Cirinnà, file e4239ddd-ca98-7180-e053-3705fe0a3322 9
La riorganizzazione del lavoro pubblico. Alla ricerca di una prestazione smart, digitale ed efficiente, file e4239dde-8a41-7180-e053-3705fe0a3322 9
I licenziamenti dopo la l. n. 92/2012, file e4239ddd-c7dd-7180-e053-3705fe0a3322 8
Relazione sul convegno Donne e giovani nel mondo delle professioni: criticità, punti di forza e prospettive, file e4239ddd-ca0f-7180-e053-3705fe0a3322 8
Tutti i vantaggi dello smart working, file e4239ddd-ca8e-7180-e053-3705fe0a3322 8
Il congedo per vittime di violenza di genere. Le attese indicazioni dell’INPS, file e4239ddd-c26d-7180-e053-3705fe0a3322 7
Videosorveglianza e licenziamenti in Germania. Analisi di un caso giurisprudenziale, file e4239ddd-c279-7180-e053-3705fe0a3322 7
Le ombre della Riforma Fornero sui licenziamenti, file e4239ddd-c854-7180-e053-3705fe0a3322 7
Essere genitori. I congedi in Italia e in Europa, file e4239ddd-cb66-7180-e053-3705fe0a3322 7
Labour market information for gender analysis in the Italian context, file e4239ddd-c2ea-7180-e053-3705fe0a3322 6
L’INDIRIZZO EUROPEO SUL CONGEDO DI MATERNITÀ SUPPLEMENTARE (nota a sentenza Corte di Giustizia UE, Sez. I, 18 novembre 2020, causa n. C-463/19), file e4239dde-38a0-7180-e053-3705fe0a3322 6
L'impatto della pandemia sul reddito da lavoro non subordinato, possibili scenari, file e4239dde-5a58-7180-e053-3705fe0a3322 5
Relazione sul convegno Donne e giovani nel mondo delle professioni: criticità, punti di forza e prospettive, file e4239ddd-cb5e-7180-e053-3705fe0a3322 4
Labour market information for gender analysis in the Italian context, file e4239ddd-c2eb-7180-e053-3705fe0a3322 2
Smart working, file e4239ddd-ecdd-7180-e053-3705fe0a3322 1
Verso lo smart working? Un'analisi multidisciplinare di una sperimentazione naturale., file ffd15b83-ff0d-4142-b58b-5748532bef82 1
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2020/2021232 0 0 2 8 6 2 107 5 14 20 18 50
2021/2022472 10 108 9 71 26 17 35 43 31 40 47 35
2022/2023816 72 24 26 60 45 46 70 73 107 83 130 80
2023/20241.602 94 97 139 174 252 212 257 255 122 0 0 0
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