BRINO, Vania
 Distribuzione geografica
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Continente #
NA - Nord America 8.126
EU - Europa 7.312
AS - Asia 5.252
SA - Sud America 533
AF - Africa 80
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 12
OC - Oceania 9
Totale 21.324
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 8.028
IT - Italia 3.485
CN - Cina 1.792
SG - Singapore 1.664
PL - Polonia 1.174
VN - Vietnam 566
BR - Brasile 381
FR - Francia 369
IE - Irlanda 363
UA - Ucraina 355
DE - Germania 353
HK - Hong Kong 293
FI - Finlandia 238
GB - Regno Unito 213
SE - Svezia 208
JP - Giappone 192
KR - Corea 178
IN - India 170
ES - Italia 119
RU - Federazione Russa 103
TR - Turchia 96
NL - Olanda 83
BE - Belgio 74
AT - Austria 68
ID - Indonesia 59
BD - Bangladesh 50
CA - Canada 48
AR - Argentina 47
CH - Svizzera 42
MX - Messico 31
IQ - Iraq 30
PE - Perù 27
CO - Colombia 24
ZA - Sudafrica 22
PK - Pakistan 21
PH - Filippine 19
IL - Israele 18
CL - Cile 17
EC - Ecuador 17
MA - Marocco 13
UZ - Uzbekistan 13
VE - Venezuela 13
IR - Iran 12
MK - Macedonia 10
JO - Giordania 9
AU - Australia 8
TH - Thailandia 8
TN - Tunisia 8
DK - Danimarca 7
ET - Etiopia 7
SA - Arabia Saudita 7
AE - Emirati Arabi Uniti 6
AZ - Azerbaigian 6
CR - Costa Rica 6
CZ - Repubblica Ceca 6
EU - Europa 6
RS - Serbia 6
TW - Taiwan 6
BJ - Benin 5
KE - Kenya 5
LV - Lettonia 5
MY - Malesia 5
NP - Nepal 5
PS - Palestinian Territory 5
A1 - Anonimo 4
DO - Repubblica Dominicana 4
MD - Moldavia 4
OM - Oman 4
PY - Paraguay 4
AO - Angola 3
GR - Grecia 3
HU - Ungheria 3
JM - Giamaica 3
LB - Libano 3
NG - Nigeria 3
NO - Norvegia 3
RO - Romania 3
TZ - Tanzania 3
AL - Albania 2
BH - Bahrain 2
BY - Bielorussia 2
DZ - Algeria 2
EE - Estonia 2
GE - Georgia 2
HR - Croazia 2
KG - Kirghizistan 2
KW - Kuwait 2
LT - Lituania 2
LU - Lussemburgo 2
SY - Repubblica araba siriana 2
TT - Trinidad e Tobago 2
UG - Uganda 2
UY - Uruguay 2
XK - ???statistics.table.value.countryCode.XK??? 2
AF - Afghanistan, Repubblica islamica di 1
BN - Brunei Darussalam 1
CD - Congo 1
CG - Congo 1
CI - Costa d'Avorio 1
EG - Egitto 1
Totale 21.309
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Città #
Dallas 3.141
Warsaw 1.164
Singapore 833
Jacksonville 612
Chandler 510
San Jose 405
Ashburn 382
Dublin 359
Milan 290
Hong Kong 287
Woodbridge 257
Venezia 224
Ann Arbor 217
Council Bluffs 168
Seoul 166
Ho Chi Minh City 165
Rome 165
Nanjing 159
Boardman 155
Hefei 155
Beijing 154
Venice 153
Jinan 143
Tokyo 124
Shenyang 118
Hanoi 112
New York 109
Fairfield 99
Guangzhou 99
Mestre 99
Boston 98
Bengaluru 90
Lauterbourg 90
Dearborn 86
Mülheim 86
Padova 83
Wilmington 82
Princeton 79
Izmir 78
Hebei 67
Los Angeles 64
Andover 63
Houston 61
Naples 61
Brussels 60
Redwood City 60
Verona 60
Bologna 57
Tianjin 57
Changsha 55
Vienna 54
Nanchang 52
Jakarta 48
Buffalo 47
Seattle 46
Hangzhou 45
Taizhou 44
São Paulo 43
Taiyuan 43
Frankfurt am Main 39
Zhengzhou 37
Jiaxing 36
Ningbo 35
Orem 35
Trieste 34
Madrid 32
Turin 31
Cambridge 29
Palermo 29
Haiphong 28
Da Nang 27
Haikou 27
Toronto 26
Fuzhou 25
Treviso 25
Santa Clara 24
Modena 23
Munich 21
Paris 21
San Mateo 21
Basingstoke 20
Dhaka 20
Dong Ket 20
San Diego 20
San Marco 20
Shanghai 20
Catania 19
Moscow 19
Saint Petersburg 19
Bari 18
Brescia 18
Chennai 18
Florence 18
Lima 17
Napoli 17
Pune 17
Reggio Emilia 17
Brooklyn 16
Helsinki 16
Vicenza 16
Totale 13.853
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Nome #
Handbook of International Labour Law 855
Il raccordo tra lavoro e ambiente nello scenario internazionale 586
A comparative labour law 581
Diritto del lavoro e catene globali del valore. La regolazione dei rapporti di lavoro tra globalizzazione e localismo 530
C168 - ILO Employment Promotion and Protection against Unemployment Convention, 1988 (No. 168) 485
Convenios colectivos y derecho de la competencia 469
A Global Labour Law: Towards a New International Framework for Rights and Justice 456
DIRITTO DEL LAVORO, CONCORRENZA E MERCATO. LE PROSPETTIVE DELL'UNIONE EUROPEA 455
C142 - ILO Human Resources Development Convention, 1975 (No. 142) 453
C122 - ILO Employment Policy Convention, 1964 (No. 122) 442
DIRITTO DEL LAVORO E DIRITTO DELLA CONCORRENZA: CONFLITTO O COMPLEMENTARIETA'? 397
Delocalizzazione e misure di contrasto 374
Corporate sustainability due diligence: quali implicazioni per i diritti dei lavoratori? 369
Età pensionabile, età lavorativa e diritto d'opzione: un caso di discriminazione diretta in ragione del genere 367
Manuale di Diritto internazionale del lavoro 343
Aspetti evolutivi della direttiva 94/45/CE: il Caso Bofrost 335
Gli equilibrismi della Corte di giustizia: il caso Ruffert 329
DIRITTO DEL LAVORO E DIRITTO DELLA CONCORRENZA: DINAMICHE E MODELLI A CONFRONTO 324
Lavoro e tecnologie. Dizionario del diritto del lavoro che cambia 316
Le clausole sociali a tutela dell'impiego e i vincoli di compatibilità con il mercato 315
Imprese multinazionali e diritti dei lavoratori tra profili di criticità e nuovi "esperimenti" regolativi 309
Dentro e oltre le delocalizzazioni: come responsabilizzare le imprese nello scenario "glocale"? 296
Decent work e catene globali del valore: il diritto "in azione" 289
Diritto internazionale del lavoro 288
Diritti dei lavoratori e catene globali del valore: un formante giurisprudenziale in via di definizione? 283
Fa sempre parlare di sé il licenziamento per giustificato motivo oggettivo 277
La tutela reintegratoria per i nuovi assunti tra novità e conferme 271
Salario minimo legale e Appalti pubblici: il caso RegioPost 262
Le imprese multinazionali e il rapporto di lavoro 257
Empresas multinacionales y derechos de los trabajadores: entre perfiles criticos y nuevas experiecias reguladoras 250
Il lavoro nell'era digitale: una riflessione interdisciplinare e intersettoriale 245
La propuesta de Directiva europea sobre diligencia debida: reflexiones de Derecho del Trabajo y de Derecho internacional Privado 244
Manuale di diritto internazionale del lavoro 238
Brevi note sulla responsabilizzazione nel governo dell'impresa 231
Il caso Uber, tra diritto del lavoro e diritto della concorrenza 228
IL LICENZIAMENTO DELLA LAVORATRICE MADRE: FATTISPECIE ED EFFETTI 196
Promuovere l'effettività del diritto del lavoro tra finalità sociali e vincoli di sistema 190
UN CASO DI MOBBING: ELEMENTI STRUTTURALI DELLA FATTISPECIE E REGIME DELLA RESPONSABILITA' DATORIALE 190
Successione di appalti e tutela della continuità dell'occupazione 190
LO SCIOGLIMENTO DEL RAPPORTO DI AGENZIA E CRITERI DI DETERMINAZIONE DELL'INDENNITA' DI FINE RAPPORTO 188
L'Europa e il lavoro 185
VINCOLO DI TEMPESTIVITA' E SPATIUM DELIBERANDI DEL DATORE DI LAVORO NEL LICENZIAMENTO PER SUPERAMENTO DEL PERIODO DI COMPORTO 183
Lavoro dignitoso e catene globali del valore: uno scenario (ancora) in via di costruzione 182
PATTO DI PROVA E TUTELA DELLA DONNA IN GRAVIDANZA: UN CASO DI LICENZIAMENTO ILLEGITTIMO 181
Hard and Soft Law Instruments for Regulating Multinational Enterprises:an Uphill Struggle towards Global Responsibility? 180
I SISTEMI RETRIBUTIVI INCENTIVANTI NELLA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA TRA AUTONOMIA DELLE PARTI NEGOZIALI E DIVIETO DI DISCRIMINAZIONE EX ART. 15 LEGGE 300/1970 179
PATTO DI NON CONCORRENZA NEL LAVORO A TERMINE 177
POTERE E PERSONA NEL MODELLO STATUTARIO: IPOTESI DI DECLINO E PROSPETTIVE DI CONTINUITA' 174
LA PROTEZIONE SOCIALE DEI LAVORATORI ATIPICI NEI PAESI BASSI 174
Spiragli di fair trade nel commercio internazionale 173
IL LICENZIAMENTO DEL DIRIGENTE E LA NOZIONE DI "GIUSTIFICATEZZA" 170
IL RIFIUTO DEL LAVORATORE DI SVOLGERE LA PRESTAZIONE A SEGUITO DI UNA MODIFICA DELLA COLLOCAZIONE ORARIA E DELLA SEDE DI LAVORO CONFIGURA UN MOTIVO LEGITTIMO DI LICENZIAMENTO? 170
Le relazioni di lavoro speciali 168
La clause de non concurrence 167
La giurisprudenza della Corte europea dei diritti dell'uomo 167
La certificazione nel diritto del lavoro tra istanze di politica del diritto e analisi esegetica del dato normativo 165
IL CONTRATTO DI AGENZIA 163
OIL E MERCATO GLOBALE 163
Stabilization Clauses in State-Investor Agreements: A Brief Overview 161
L'esperienza dei contratti di rete. Introduzione al tema 160
La tutela della privacy nel lavoro alle dipendenze di pubbliche amministrazioni 159
IL DIRITTO DI CREDITO RETRIBUTIVO DELL'INPS E L'ACCERTAMENTO DEI LAVORATORI ILLEGITTIMAMENTE INTERPOSTI 158
RINUNZIE E TRANSAZIONI NEL LAVORO A PROGETTO 157
LA DEROGABILITA' ASSISTITA NEL LAVORO A PROGETTO 157
Letture di diritto del lavoro spagnolo e italiano 151
NUOVI MODELLI ORGANIZZATIVI E TECNOLOGIE INFORMATICHE: UNO STRUMENTO DI ESPANSIONE DEL POTERE DIRETTIVO E DI CONTROLLO DEL DATORE DI LAVORO? 149
La giurisprudenza degli organi di controllo OIL e il dialogo virtuoso con la Corte di Strasburgo 149
La governance societaria sostenibile: un cantiere da esplorare per il diritto del lavoro 146
International Organisations as employers: examining the Duty of Care in the light of the different forms of employment relationships 146
IL LAVORO PARASUBORDINATO E COORDINATO 144
IL RILIEVO DATO ALLA DIPENDENZA ECONOMICA NELLA QUALIFICAZIONE DEI RAPPORTI DI LAVORO 143
IL CONTRATTO D'OPERA 143
La certificazione dei contratti di lavoro tra qualificazione del rapporto e volontà assistita 142
LA QUESTIONE DELLA DISCRIMINAZIONE INDIRETTA AI DANNI DEL RAPPRESENTANTE SINDACALE 141
LA CORTE DI GIUSTIZIA EUROPEA ED IL PROCESSO DI VALORIZZAZIONE DEI DIRITTI FONDAMENTALI: LA LIBERTA' DI ESPRESSIONE E DI RIUNIONE COME LIMITE AD UNA LIBERTA' ECONOMICA FONADAMENTALE 141
IL CONTROLLO DEL GIUDICE SULL'APPOSIZIONE DEL TERMINE AL CONTRATTO DI LAVORO: VINCOLI DI FORMA E CONSEGUENZE IN CASO DI NULLITà DELLA CLAUSOLA 138
L'INDENNITA' DI DISOCCUPAZIONE INVOLONTARIA: OBBLIGHI CONTRIBUTIVI DEL DATORE DI LAVORO E DISCIPLINA DEGLI ESONERI 134
VOCE "LAVORO OCCASIONALE" 134
LA CERTIFICAZIONE DEI RAPPORTI DI LAVORO 132
IL DIRITTO COMUNITARIO E LE MISURE NAZIONALI A SOSTEGNO DELL'OCCUPAZIONE: UN DIFFICILE COMPROMESSO 131
La sentenza INAIL: spunti di riflessione 129
Sicurezza sul lavoro. Il ruolo dell'impresa e la partecipazione attiva del lavoratore 126
La banca dati sulla fruizione dei permessi ex l.n.104/1992 tra finalità di controllo dei dipendenti ed esigenze di trasparenza delle Pubbliche amministrazioni 125
Recruitment digitale 115
Piattaforme digitali di lavoro 105
Percorsi di responsabilizzazione delle imprese nell’ottica della trasparenza 104
Wearable devices 102
L’identità “extraterritoriale” delle organizzazioni complesse. Prospettive regolative. 99
Geolocalizzazione 97
Travail décent, filiere globali di fornitura e accordi transnazionali: il ruolo dell’OIL e il suo impatto all’interno degli stati membri 91
Smart working 86
L’architettura composita della disciplina sul lavoro nelle amministrazioni comunali: gli itinerari della ricerca. 80
Il percorso evolutivo dell’Organizzazione internazionale del lavoro tra universalismo e selettività delle tutele 77
Privacy by default, Privacy by design 70
Social networks 67
Il diritto internazionale del lavoro dinanzi alla pandemia 58
IL LAVORO ATTRAVERSO PIATTAFORMA DIGITALE: PROFILI REGOLATIVI EMERGENTI E QUESTIONI APERTE 53
Il lavoro nelle catene globali del valore tra aspetti problematici e nuove prospettive regolative 47
Il lavoro digitale 36
Il ruolo del sindacato nelle catene globali del valore: note introduttive 36
Totale 21.743
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2020/2021587 0 0 0 0 0 0 0 0 0 222 217 148
2021/20221.269 73 202 175 152 97 14 77 51 66 121 50 191
2022/20231.948 152 90 27 116 210 579 77 126 272 37 192 70
2023/20241.400 56 90 60 73 162 226 78 82 153 102 150 168
2024/20252.290 45 65 204 145 283 163 142 274 286 251 200 232
2025/20268.132 330 3.393 426 538 559 536 722 391 718 519 0 0
Totale 21.775