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Successione di appalti e tutela della continuità dell'occupazione, file e4239ddd-a4f5-7180-e053-3705fe0a3322
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2746
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Il caso Uber, tra diritto del lavoro e diritto della concorrenza, file e4239ddd-ae80-7180-e053-3705fe0a3322
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617
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Imprese multinazionali e diritti dei lavoratori tra profili di criticità e nuovi "esperimenti" regolativi, file e4239ddd-a9e1-7180-e053-3705fe0a3322
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463
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A comparative labour law, file e4239ddc-898a-7180-e053-3705fe0a3322
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Convenios colectivos y derecho de la competencia, file e4239ddb-f663-7180-e053-3705fe0a3322
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Il lavoro nell'era digitale: una riflessione interdisciplinare e intersettoriale, file e4239ddd-a212-7180-e053-3705fe0a3322
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L'esperienza dei contratti di rete. Introduzione al tema, file e4239ddd-aaf6-7180-e053-3705fe0a3322
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Salario minimo legale e Appalti pubblici: il caso RegioPost, file e4239ddd-a256-7180-e053-3705fe0a3322
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DIRITTO DEL LAVORO E DIRITTO DELLA CONCORRENZA: CONFLITTO O COMPLEMENTARIETA'?, file e4239ddd-af3c-7180-e053-3705fe0a3322
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49
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Le imprese multinazionali e il rapporto di lavoro, file e4239ddc-c311-7180-e053-3705fe0a3322
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45
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Fa sempre parlare di sé il licenziamento per giustificato motivo oggettivo, file e4239ddd-a33a-7180-e053-3705fe0a3322
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Le relazioni di lavoro speciali, file e4239ddd-af45-7180-e053-3705fe0a3322
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Delocalizzazione e misure di contrasto, file e4239ddd-ae7e-7180-e053-3705fe0a3322
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Dentro e oltre le delocalizzazioni: come responsabilizzare le imprese nello scenario "glocale"?, file e4239dde-8422-7180-e053-3705fe0a3322
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Lavoro dignitoso e catene globali del valore: uno scenario (ancora) in via di costruzione, file e4239ddd-53e4-7180-e053-3705fe0a3322
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Spiragli di fair trade nel commercio internazionale, file e4239ddd-a681-7180-e053-3705fe0a3322
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Il percorso evolutivo dell’Organizzazione internazionale del lavoro tra universalismo e selettività delle tutele, file e4239dde-6684-7180-e053-3705fe0a3322
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12
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La certificazione nel diritto del lavoro tra istanze di politica del diritto e analisi esegetica del dato normativo, file e4239ddd-a8a6-7180-e053-3705fe0a3322
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Letture di diritto del lavoro spagnolo e italiano, file e4239ddd-abb3-7180-e053-3705fe0a3322
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OIL E MERCATO GLOBALE, file e4239ddd-af3e-7180-e053-3705fe0a3322
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Stabilization Clauses in State-Investor Agreements: A Brief Overview, file e4239ddc-8f47-7180-e053-3705fe0a3322
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Handbook of International Labour Law, file e4239ddc-e731-7180-e053-3705fe0a3322
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La tutela della privacy nel lavoro alle dipendenze di pubbliche amministrazioni, file e4239ddd-a8a4-7180-e053-3705fe0a3322
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8
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Gli equilibrismi della Corte di giustizia: il caso Ruffert, file e4239ddb-4e4b-7180-e053-3705fe0a3322
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6
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La tutela reintegratoria per i nuovi assunti tra novità e conferme, file e4239ddb-6f40-7180-e053-3705fe0a3322
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6
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L'Europa e il lavoro, file e4239ddd-ae8c-7180-e053-3705fe0a3322
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POTERE E PERSONA NEL MODELLO STATUTARIO: IPOTESI DI DECLINO E PROSPETTIVE DI CONTINUITA', file e4239ddb-4e25-7180-e053-3705fe0a3322
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IL LAVORO PARASUBORDINATO E COORDINATO, file e4239ddb-4e27-7180-e053-3705fe0a3322
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Età pensionabile, età lavorativa e diritto d'opzione: un caso di discriminazione diretta in ragione del genere, file e4239ddd-3848-7180-e053-3705fe0a3322
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Manuale di diritto internazionale del lavoro, file e4239ddb-3f94-7180-e053-3705fe0a3322
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Empresas multinacionales y derechos de los trabajadores: entre perfiles criticos y nuevas experiecias reguladoras, file e4239ddd-5189-7180-e053-3705fe0a3322
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4
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Promuovere l'effettività del diritto del lavoro tra finalità sociali e vincoli di sistema, file e4239ddd-af47-7180-e053-3705fe0a3322
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4
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LA CORTE DI GIUSTIZIA EUROPEA ED IL PROCESSO DI VALORIZZAZIONE DEI DIRITTI FONDAMENTALI: LA LIBERTA' DI ESPRESSIONE E DI RIUNIONE COME LIMITE AD UNA LIBERTA' ECONOMICA FONADAMENTALE, file e4239ddb-2bbd-7180-e053-3705fe0a3322
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3
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LA QUESTIONE DELLA DISCRIMINAZIONE INDIRETTA AI DANNI DEL RAPPRESENTANTE SINDACALE, file e4239ddb-3366-7180-e053-3705fe0a3322
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3
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IL DIRITTO COMUNITARIO E LE MISURE NAZIONALI A SOSTEGNO DELL'OCCUPAZIONE: UN DIFFICILE COMPROMESSO, file e4239ddb-3367-7180-e053-3705fe0a3322
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3
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La giurisprudenza degli organi di controllo OIL e il dialogo virtuoso con la Corte di Strasburgo, file e4239ddb-40b1-7180-e053-3705fe0a3322
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La giurisprudenza degli organi di controllo OIL e il dialogo virtuoso con la Corte di Strasburgo, file e4239ddb-40b2-7180-e053-3705fe0a3322
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3
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VOCE "LAVORO OCCASIONALE", file e4239ddb-4e23-7180-e053-3705fe0a3322
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DIRITTO DEL LAVORO, CONCORRENZA E MERCATO. LE PROSPETTIVE DELL'UNIONE EUROPEA, file e4239ddd-a254-7180-e053-3705fe0a3322
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International Organisations as employers: examining the Duty of Care in the light of the different forms of employment relationships, file e4239ddd-aafe-7180-e053-3705fe0a3322
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La giurisprudenza della Corte europea dei diritti dell'uomo, file e4239ddd-ad35-7180-e053-3705fe0a3322
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Diritto del lavoro e catene globali del valore. La regolazione dei rapporti di lavoro tra globalizzazione e localismo, file e4239ddd-ba8a-7180-e053-3705fe0a3322
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Travail décent, filiere globali di fornitura e accordi transnazionali: il ruolo dell’OIL e il suo impatto all’interno degli stati membri, file e4239dde-8547-7180-e053-3705fe0a3322
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3
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Il raccordo tra lavoro e ambiente nello scenario internazionale, file e4239dde-8b40-7180-e053-3705fe0a3322
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3
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La certificazione dei contratti di lavoro tra qualificazione del rapporto e volontà assistita, file e4239ddb-35c3-7180-e053-3705fe0a3322
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Hard and Soft Law Instruments for Regulating Multinational Enterprises:an Uphill Struggle towards Global Responsibility?, file e4239ddd-a3af-7180-e053-3705fe0a3322
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Le clausole sociali a tutela dell'impiego e i vincoli di compatibilità con il mercato, file e4239ddd-a3b1-7180-e053-3705fe0a3322
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NUOVI MODELLI ORGANIZZATIVI E TECNOLOGIE INFORMATICHE: UNO STRUMENTO DI ESPANSIONE DEL POTERE DIRETTIVO E DI CONTROLLO DEL DATORE DI LAVORO?, file e4239ddb-2bbf-7180-e053-3705fe0a3322
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DIRITTO DEL LAVORO E DIRITTO DELLA CONCORRENZA: DINAMICHE E MODELLI A CONFRONTO, file e4239ddb-2bc0-7180-e053-3705fe0a3322
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LA CERTIFICAZIONE DEI RAPPORTI DI LAVORO, file e4239ddb-2bc1-7180-e053-3705fe0a3322
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La clause de non concurrence, file e4239ddb-32e3-7180-e053-3705fe0a3322
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PATTO DI NON CONCORRENZA NEL LAVORO A TERMINE, file e4239ddb-4e1d-7180-e053-3705fe0a3322
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VINCOLO DI TEMPESTIVITA' E SPATIUM DELIBERANDI DEL DATORE DI LAVORO NEL LICENZIAMENTO PER SUPERAMENTO DEL PERIODO DI COMPORTO, file e4239ddb-4e1f-7180-e053-3705fe0a3322
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1
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IL CONTROLLO DEL GIUDICE SULL'APPOSIZIONE DEL TERMINE AL CONTRATTO DI LAVORO: VINCOLI DI FORMA E CONSEGUENZE IN CASO DI NULLITà DELLA CLAUSOLA, file e4239ddb-4e20-7180-e053-3705fe0a3322
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IL RIFIUTO DEL LAVORATORE DI SVOLGERE LA PRESTAZIONE A SEGUITO DI UNA MODIFICA DELLA COLLOCAZIONE ORARIA E DELLA SEDE DI LAVORO CONFIGURA UN MOTIVO LEGITTIMO DI LICENZIAMENTO?, file e4239ddb-4e21-7180-e053-3705fe0a3322
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1
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UN CASO DI MOBBING: ELEMENTI STRUTTURALI DELLA FATTISPECIE E REGIME DELLA RESPONSABILITA' DATORIALE, file e4239ddb-4e22-7180-e053-3705fe0a3322
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IL CONTRATTO D'OPERA, file e4239ddb-4e26-7180-e053-3705fe0a3322
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IL RILIEVO DATO ALLA DIPENDENZA ECONOMICA NELLA QUALIFICAZIONE DEI RAPPORTI DI LAVORO, file e4239ddb-53e2-7180-e053-3705fe0a3322
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Aspetti evolutivi della direttiva 94/45/CE: il Caso Bofrost, file e4239ddb-54db-7180-e053-3705fe0a3322
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La sentenza INAIL: spunti di riflessione, file e4239ddb-54dc-7180-e053-3705fe0a3322
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Manuale di Diritto internazionale del lavoro, file e4239ddc-e4a7-7180-e053-3705fe0a3322
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4787 |