Il saggio individua gli elementi di contesto e le criticità che attengono alla gestione delle risorse umane nell'ambito dei Comuni per focalizzarsi poi sulle risorse umane quale fattore strategico tra vincoli di spesa e nuovi fabbisogni anche alla luce delle proposte di riforma introdotte con il “Patto per l'innovazione del lavoro pubblico e la coesione sociale” e il “Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza”.
L’architettura composita della disciplina sul lavoro nelle amministrazioni comunali: gli itinerari della ricerca.
Brino Vania
2021-01-01
Abstract
Il saggio individua gli elementi di contesto e le criticità che attengono alla gestione delle risorse umane nell'ambito dei Comuni per focalizzarsi poi sulle risorse umane quale fattore strategico tra vincoli di spesa e nuovi fabbisogni anche alla luce delle proposte di riforma introdotte con il “Patto per l'innovazione del lavoro pubblico e la coesione sociale” e il “Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza”.
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