La nota si pone a commento della sentenza n. 24393/2022, gemella rispetta ai due arresti di poco precedenti nn. 18698 e 19044, con cui la Cassazione ha confermato il proprio – ormai granitico – insegnamento circa la sorte dei rapporti di lavoro e i rimedi esperibili da parte dei docenti di religione cattolica non di ruolo, assunti con contratto a termine, laddove venga accertata, come accaduto nel caso in commento, una loro abusiva reiterazione pluriennale senza la mancanza indizione del concorso previsto con cadenza triennale.
C’è spazio solo per il risarcimento del danno in caso di abusiva reiterazione dei contratti a termine per i docenti di religione non di ruolo
Silvia Ortis
2022-01-01
Abstract
La nota si pone a commento della sentenza n. 24393/2022, gemella rispetta ai due arresti di poco precedenti nn. 18698 e 19044, con cui la Cassazione ha confermato il proprio – ormai granitico – insegnamento circa la sorte dei rapporti di lavoro e i rimedi esperibili da parte dei docenti di religione cattolica non di ruolo, assunti con contratto a termine, laddove venga accertata, come accaduto nel caso in commento, una loro abusiva reiterazione pluriennale senza la mancanza indizione del concorso previsto con cadenza triennale.
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