La nota si pone a commento della sentenza del 17 marzo 2021 con cui la Corte di Giustizia dell'UE è tornata a pronunciarsi sulla compatibilità con il quadro europeo della normativa italiana che prevede, in ipotesi di licenziamento collettivo e a fronte del medesimo vizio, diversi regime di tutela a seconda della data di assunzione ovvero di conversione del rapporto a termine.
Conversione del contratto a tempo determinato e licenziamenti collettivi: il Jobs Act di nuovo al vaglio della Corte di Giustizia nella continuità del dialogo fra Corti
Silvia Ortis
2021-01-01
Abstract
La nota si pone a commento della sentenza del 17 marzo 2021 con cui la Corte di Giustizia dell'UE è tornata a pronunciarsi sulla compatibilità con il quadro europeo della normativa italiana che prevede, in ipotesi di licenziamento collettivo e a fronte del medesimo vizio, diversi regime di tutela a seconda della data di assunzione ovvero di conversione del rapporto a termine.
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