La nota affronta il tema della discriminazione di genere, in relazione ad un caso di mancato rinnovo di un contratto a termine per lo stato di gravidanza in cui si trovava la lavoratrice, analizzando anche il riparto dell'onere probatorio nei giudizi antidiscriminatori
Lo stato di gravidanza come fattore di rischio nella tutela contro la discriminazione di genere sul luogo di lavoro
Silvia Ortis
2021-01-01
Abstract
La nota affronta il tema della discriminazione di genere, in relazione ad un caso di mancato rinnovo di un contratto a termine per lo stato di gravidanza in cui si trovava la lavoratrice, analizzando anche il riparto dell'onere probatorio nei giudizi antidiscriminatori
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