Sommario: 1. Il caso del lavoratore che impugni solo il licenziamento. – 2. Il rapporto fra socio lavoratore e cooperativa: la tesi “monista” della dottrina e la scelta “dualista” del legislatore. – 3. Il collegamento negoziale unidirezionale fra rapporto di lavoro e rapporto mutualistico. L’esclusione del rimedio restitutorio. – 4. L’interesse ad accertare l’illegittimità del licenziamento per ottenere la tutela risarcitoria: i problemi della prospettiva “rimediale” accolta dalle sezioni unite. – 5. La giurisprudenza successiva.
L’esclusione e il licenziamento del socio lavoratore di cooperativa: le sezioni unite fanno discutere ma non dirimono i contrasti
M. Falsone
2018-01-01
Abstract
Sommario: 1. Il caso del lavoratore che impugni solo il licenziamento. – 2. Il rapporto fra socio lavoratore e cooperativa: la tesi “monista” della dottrina e la scelta “dualista” del legislatore. – 3. Il collegamento negoziale unidirezionale fra rapporto di lavoro e rapporto mutualistico. L’esclusione del rimedio restitutorio. – 4. L’interesse ad accertare l’illegittimità del licenziamento per ottenere la tutela risarcitoria: i problemi della prospettiva “rimediale” accolta dalle sezioni unite. – 5. La giurisprudenza successiva.File in questo prodotto:
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