COMACCHIO, Anna
 Distribuzione geografica
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Continente #
NA - Nord America 12.334
AS - Asia 8.382
EU - Europa 7.502
SA - Sud America 563
AF - Africa 112
OC - Oceania 29
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 14
Totale 28.936
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 11.976
CN - Cina 3.232
IT - Italia 2.737
SG - Singapore 2.492
PL - Polonia 934
VN - Vietnam 845
DE - Germania 702
UA - Ucraina 553
IE - Irlanda 491
FI - Finlandia 479
BR - Brasile 456
HK - Hong Kong 419
SE - Svezia 412
GB - Regno Unito 406
JP - Giappone 311
RU - Federazione Russa 292
CA - Canada 287
KR - Corea 251
FR - Francia 231
IN - India 226
TR - Turchia 225
BD - Bangladesh 54
IQ - Iraq 49
AT - Austria 47
ZA - Sudafrica 41
AR - Argentina 40
NL - Olanda 37
PK - Pakistan 35
ID - Indonesia 34
CH - Svizzera 32
ES - Italia 27
BE - Belgio 26
MX - Messico 26
DK - Danimarca 24
IR - Iran 24
JM - Giamaica 24
UZ - Uzbekistan 24
AU - Australia 22
LB - Libano 21
PH - Filippine 21
TW - Taiwan 19
MA - Marocco 18
GR - Grecia 17
VE - Venezuela 15
CL - Cile 14
MY - Malesia 14
TH - Thailandia 13
EU - Europa 12
IL - Israele 11
NP - Nepal 11
RO - Romania 11
SA - Arabia Saudita 11
JO - Giordania 10
EC - Ecuador 9
EG - Egitto 9
UY - Uruguay 9
BG - Bulgaria 8
CO - Colombia 8
KE - Kenya 8
TN - Tunisia 8
AE - Emirati Arabi Uniti 7
NZ - Nuova Zelanda 7
PE - Perù 7
OM - Oman 6
BJ - Benin 5
LT - Lituania 5
AZ - Azerbaigian 4
DO - Repubblica Dominicana 4
HN - Honduras 4
HU - Ungheria 4
MD - Moldavia 4
PT - Portogallo 4
CR - Costa Rica 3
CZ - Repubblica Ceca 3
DZ - Algeria 3
ET - Etiopia 3
NG - Nigeria 3
NI - Nicaragua 3
PS - Palestinian Territory 3
RS - Serbia 3
SI - Slovenia 3
AL - Albania 2
AO - Angola 2
BO - Bolivia 2
CG - Congo 2
GT - Guatemala 2
KG - Kirghizistan 2
KZ - Kazakistan 2
LU - Lussemburgo 2
MM - Myanmar 2
MR - Mauritania 2
NO - Norvegia 2
PY - Paraguay 2
SN - Senegal 2
TT - Trinidad e Tobago 2
A2 - ???statistics.table.value.countryCode.A2??? 1
BA - Bosnia-Erzegovina 1
BH - Bahrain 1
BY - Bielorussia 1
CY - Cipro 1
Totale 28.921
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Città #
Singapore 1.243
Jacksonville 1.078
Ashburn 1.062
Woodbridge 991
Chandler 987
Warsaw 867
Council Bluffs 713
San Jose 653
Fairfield 543
Dublin 489
Mestre 451
Dallas 446
Ann Arbor 444
Hong Kong 399
Wilmington 370
Houston 334
Nanjing 327
Beijing 312
Dearborn 288
Venezia 274
Jinan 258
Seattle 257
Boardman 254
Ho Chi Minh City 250
Hefei 243
New York 238
Seoul 204
Shenyang 204
Venice 200
Hanoi 186
Tokyo 183
Izmir 179
Andover 175
Cambridge 163
Hebei 153
Boston 144
Milan 141
Ottawa 141
Bengaluru 138
Guangzhou 131
Mülheim 122
Princeton 121
Lauterbourg 110
Los Angeles 110
San Mateo 110
Nanchang 108
Hangzhou 107
Toronto 103
Tianjin 100
Changsha 94
Zhengzhou 90
Jiaxing 79
Ningbo 79
Taiyuan 76
Taizhou 71
Frankfurt am Main 70
Buffalo 69
Fuzhou 65
Santa Clara 64
Columbus 60
Haikou 60
Redwood City 54
Rome 51
Orem 50
Haiphong 48
Moscow 47
Polska 45
Verona 44
Da Nang 43
Saint Petersburg 40
The Dalles 34
Chennai 33
London 33
Munich 33
São Paulo 32
Vienna 27
Kunming 26
Latiano 26
Mogliano Veneto 26
Padua 26
Helsinki 24
Naples 24
San Diego 24
Denver 23
Brussels 22
Brooklyn 21
Johannesburg 21
Padova 20
Renton 20
Shanghai 20
Atlanta 19
Jakarta 19
Norwalk 19
Rio de Janeiro 19
Salerno 19
Des Moines 18
Mumbai 17
Messina 16
Baghdad 15
Bologna 15
Totale 19.094
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Nome #
Conceptual combination: a semantic framework for innovation 559
Tie formation through venture concept development in emerging innovative start-ups 509
Developing Leadership Identity and Emotional Competencies in Higher Education: Methodological Insights and Empirical Evidence from the Italian Context 465
Knowledge Creation Across Worldviews: How Metaphors Impact and Orient Group Creativity 449
Emotional and Social Intelligence and Leadership Development in the Higher Education. An exploratory study 401
null 372
Boundary spanning between industry and university: the role of Technology Transfer Centres 366
Developing behavioural competencies for future entrepreneurs. The case of the Ca’ Foscari Competency Centre 360
Technology sourcing decisions in exploratory projects 356
Performance Evaluation for Knowledge Transfer Organizations: Best European Practices and a Conceptual Framework 345
EXPLORING THE BRIEF NARRATIVE IN CROWDSOURCING CONTESTS AS ENABLER OF DISTRIBUTED DESIGN 339
Theorizing entrepreneurship: whither the context? A bibliometric analysis 323
The Role of Boundary Organizations in Collaborations between Incumbent Firms and Start-ups 323
The adoption of corporate e-learning in Italy 322
A dynamic perspective on absorptive capacity: an empirical investigation 321
Exploring the knowledge space through project–based sourcing 314
Project-based knowledge in organizing Open Innovation 312
Early leadership identity formation and regulation. The Intentional Change Process in the academic context 312
Building and Bridging Daily Communications in a High-Tech Incubator 307
The emotional intelligence approach in higher education. The case of the “Ca’ Foscari Competency Centre” 305
Emotional and Social Intelligence and Leadership Development in the Higher Education. An exploratory study 305
Configuring a new business model through conceptual combination: The rise of the Huffington Post 301
METAPHORS IN MANAGEMENT RESEARCH: RETRACING STREAMS TO INSPIRE FUTURE DEVELOPMENTS 297
La progettazione organizzativa: un inquadramento 295
Absorptive capacity and the innovation value chain: some empirical evidence 294
Ambidextrous Face-to-Face Interactions. Building and bridging daily encounters in a high-tech incubator 290
Leveraging on projects to strategically organize open innovation 281
The Role of Boundary Organizations in Collaborations between Incumbent Firms and Start-ups: Exploring Innovation Opportunities in Fashion-Tech 281
BOUNDARY SPANNING PER L’INNOVAZIONE. UN’INDAGINE ESPLORATIVA SUI CENTRI DI TRASFERIMENTO TECNOLOGICO NEL NORD-EST D’ITALIA 279
The competent middle manager. Framing individual knowledge in North-East Italian SMEs 276
A Multidimensional Analysis of Face-to-Face Fleeting Interaction Antecedents. An RFID-based Case Study of an Incubator 275
Innovation, complementarities and performance in micro/small enterprises 272
L'organizzazione fa la differenza? 271
Allineare strategie di M&A e modelli di gestione delle risorse umane. Il caso NH-Jolly Hotels 268
Affective Outcomes of Network Positions. A Field-study Research Using RFID Sensors of Physical Proximity 267
Colletti rosa: donne, management e lavoro 265
Organizzazioni temporanee e gestione delle risorse: Lezioni dal settore della produzione culturale 261
BOUNDARY SPANNING BETWEEN FIRMS AND UNIVERSITIES : AN EXPLORATIVE ANALYSIS OF TECHNOLOGICAL TRANSFER CENTRES IN NORTH EAST ITALY 260
Human resource outsourcing in SMES: determinants and governance modes. The Italian case 260
Emotional and Social Intelligence and Leadership Development in the Higher Education: Methodological Insights from the Ca’ Foscari Competency Centre Experience 253
Face-to-Face Daily Interaction: Building and Bridging Organisational Networks 250
L’analisi web based dei fabbisogni formativi come prerequisito per una cultura dell’e-learning nelle PMI 248
COMPETENZE E PRODUZIONE FLESSIBILE: TECNICHE E MODELLI DI ANALISI DELLE RISORSE UMANE 246
Competenze e ruoli organizzativi nell'ufficio che cambia 245
(eds.), Automation in Automotive Industry - Recent Developpements, 244
Concept development through network creation. A Case study of an innovative social venture 243
Technology sourcing decisions in exploratory projects 242
Open Innovation nel Veneto. Mappatura dei centri per l’innovazione e il trasferimento tecnologico nel Veneto. Conferenza regionale sulle dinamiche economiche e del lavoro 241
Actors on occasion, creators all along. Pitching as a sensemaking/sensegiving process in the entrepreneurial becoming. 238
null 232
How do firms enact absorptive capacity? A routine based approach 231
L'ufficio che cambia. Nuove competenze per il lavoro intellettuale 227
The adoption process of corporate e-learning in Italy 224
Scelte di confine. La gestione dei processi di HRM tra organizzazione, mercato e partnership 224
Il B2E nell’e-learning 221
Mapping Social Entrepreneurship over time. A bibliometric analysis 221
Linking intellectual capital and competitive advantage: a cross-firm competence model for North-East Italian SMEs in the manufacturing sector 221
Innovation as conceptual combination: a formal framework 218
Il management dell'innovazione. Strutture, processi e competenze per la R&S 217
Quantitative and qualitative analysis of labour supply and demand in the field of tourism in the italian dolomite region 216
HR Outsourcing in Italy 215
Le risorse umane nelle imprese turistiche 213
Diffusion patterns of lean practices: lessons from European auto industry 213
Strategia e organizzazione nel tessile abbigliamento 211
La creazione del ruolo di manager didattico 207
Un'analisi delle assunzioni presso la pubblica amministrazione 206
MOBILIZING A CROWD OF SARDINES: MEDIATED FRAMING DYNAMICS IN SOCIAL MOVEMENTS’ EMERGENCE 206
Human capital and training need analysis in European SMEs 204
Un approccio multidimansionale all'analisi dei fabbisogni 204
Concorsi nel pubblico impiego: un'evoluzione della specie? 203
Open innovation nel Veneto. Mappatura dei centri per l’innovazione e il trasferimento tecnologico nel Veneto 203
Diversità e hidden value: un modello di analisi delle politiche di diversity management 198
Job design and job definition in changing bureaucracied. An empirical research on a new integration role in Italian universities 198
L'attore individuale e il comportamento organizzativo 197
Towards Open Innovation: Emerging organizational practices for external knowledge absorption 196
Comportamento organizzativo e formazione: uno sguardo oltre oceano 194
L'autorità 194
Innovazione organizzativa e tecnologica e competitività aziendale delle imprese artigiane 193
LA PROGETTAZIONE DELLA RETE ESTERNA 193
The adoption process of corporate e-learning in Italy. An empirical research 192
La progettazione innovativa e lo sviluppo di prodotto 190
Strategia, scelte tecnologiche e gestione delle risorse umane: analisi comparata dei casi Stefanel e Zanussi 190
Sviluppo organizzativo a rete e supporto informatico per l'orientamento al cliente. Il caso Stefanel 190
I lavori nel turismo. Professioni, competenze, opportunità 188
IL SISTEMA PER L'INNOVAZIONE E IL TRASFERIMENTO TECNOLOGICO NEL VENETO 188
La gestione del personale femminile 186
Innovazione e organizzazione: quali prospettive 181
Innovation modes and performance in Italian manufacturing micro-small enterprises 180
La progettazione della rete esterna 180
Organizzare il servizio alberghiero 179
Enacting absorptive capacity: recognition and assimilation in practice 179
The Transformation of Work in the COVID-19 Era 179
Strategic Work Design Dimensions of Hybrid Organisational Models 177
INTERNAZIONALIZZAZIONE E SCELTE ORGANIZZATIVE 177
Corporate e-learning in Italy 176
Innovation, complementary and performance in micro/small enterprises 174
Un approccio multidimensionale all'analisi dei fabbisogni 171
LA FUNZIONE RICERCA E SVILUPPO 171
Exploring the absorptive capacity routines' dynamics. A multiple case study 171
Viste dall'alto: la prospettiva aziendale sulla competenze dei capi 170
Totale 25.197
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Categoria #
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2021/20222.809 223 367 232 388 204 29 167 275 71 262 326 265
2022/20232.827 216 156 87 266 408 823 34 224 307 20 229 57
2023/20241.193 81 109 41 55 124 239 64 51 104 28 144 153
2024/20252.435 38 45 250 141 175 71 342 407 237 220 321 188
2025/20268.199 529 610 695 661 808 648 861 429 995 944 362 657
2026/2027151 151 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Totale 29.416