COMACCHIO, Anna
 Distribuzione geografica
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Continente #
NA - Nord America 10.094
EU - Europa 7.157
AS - Asia 6.226
SA - Sud America 477
AF - Africa 77
OC - Oceania 28
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 14
Totale 24.073
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 9.794
CN - Cina 3.097
IT - Italia 2.643
SG - Singapore 1.718
PL - Polonia 929
DE - Germania 671
UA - Ucraina 545
IE - Irlanda 490
FI - Finlandia 464
BR - Brasile 416
SE - Svezia 410
HK - Hong Kong 386
GB - Regno Unito 381
RU - Federazione Russa 286
CA - Canada 267
TR - Turchia 222
IN - India 171
JP - Giappone 166
VN - Vietnam 154
FR - Francia 97
KR - Corea 96
AT - Austria 46
BD - Bangladesh 34
ZA - Sudafrica 34
CH - Svizzera 31
NL - Olanda 28
BE - Belgio 26
AR - Argentina 24
DK - Danimarca 24
IR - Iran 23
ES - Italia 22
ID - Indonesia 22
IQ - Iraq 22
AU - Australia 21
UZ - Uzbekistan 19
MX - Messico 18
GR - Grecia 17
LB - Libano 15
PK - Pakistan 15
EU - Europa 12
RO - Romania 10
VE - Venezuela 10
MA - Marocco 9
TW - Taiwan 9
MY - Malesia 8
PH - Filippine 8
BG - Bulgaria 7
IL - Israele 7
NP - Nepal 7
NZ - Nuova Zelanda 7
PE - Perù 7
CO - Colombia 6
EG - Egitto 6
JM - Giamaica 6
JO - Giordania 6
AE - Emirati Arabi Uniti 5
BJ - Benin 5
CL - Cile 5
EC - Ecuador 5
LT - Lituania 5
TN - Tunisia 5
AZ - Azerbaigian 4
KE - Kenya 4
SA - Arabia Saudita 4
CZ - Repubblica Ceca 3
HN - Honduras 3
HU - Ungheria 3
PT - Portogallo 3
SI - Slovenia 3
UY - Uruguay 3
AL - Albania 2
CG - Congo 2
DO - Repubblica Dominicana 2
DZ - Algeria 2
KG - Kirghizistan 2
LU - Lussemburgo 2
MR - Mauritania 2
NG - Nigeria 2
NO - Norvegia 2
RS - Serbia 2
TT - Trinidad e Tobago 2
A2 - ???statistics.table.value.countryCode.A2??? 1
AO - Angola 1
BA - Bosnia-Erzegovina 1
BY - Bielorussia 1
EE - Estonia 1
GA - Gabon 1
GH - Ghana 1
GT - Guatemala 1
HR - Croazia 1
KZ - Kazakistan 1
MD - Moldavia 1
MM - Myanmar 1
OM - Oman 1
PR - Porto Rico 1
PS - Palestinian Territory 1
RE - Reunion 1
SC - Seychelles 1
SO - Somalia 1
SR - Suriname 1
Totale 24.070
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Città #
Jacksonville 1.076
Woodbridge 989
Chandler 987
Warsaw 862
Singapore 829
Ashburn 659
Fairfield 543
Dublin 488
Mestre 451
Ann Arbor 444
Dallas 433
Hong Kong 381
Wilmington 369
Houston 332
Nanjing 323
Beijing 303
Dearborn 287
Venezia 274
Jinan 257
Seattle 256
Boardman 250
Hefei 243
New York 224
Shenyang 203
Venice 197
Izmir 179
Andover 175
Cambridge 163
Hebei 153
Council Bluffs 148
Boston 143
Ottawa 141
Milan 138
Bengaluru 136
Guangzhou 126
Mülheim 122
Princeton 121
San Mateo 110
Nanchang 107
Hangzhou 105
Tianjin 99
Toronto 97
Los Angeles 93
Changsha 92
Zhengzhou 89
Ningbo 79
Jiaxing 78
Taiyuan 76
Taizhou 71
Seoul 69
Fuzhou 65
Buffalo 64
Haikou 60
Redwood City 54
Frankfurt am Main 51
Ho Chi Minh City 50
Rome 49
Moscow 47
Tokyo 46
Polska 45
Verona 44
Saint Petersburg 40
Santa Clara 39
Hanoi 31
São Paulo 30
London 28
Vienna 27
Kunming 26
Latiano 26
Mogliano Veneto 26
Munich 26
San Diego 24
Brussels 22
Denver 20
Naples 20
Padova 20
Renton 20
Norwalk 19
Rio de Janeiro 19
Salerno 19
Des Moines 18
The Dalles 18
Johannesburg 16
Messina 16
Bremen 15
Jakarta 15
Shanghai 15
Brooklyn 14
Atlanta 13
Belo Horizonte 13
Maniago 13
Nürnberg 13
Berlin 12
Chennai 12
Sacramento 12
Treviso 12
Cape Town 11
Helsinki 11
Stockholm 11
Trieste 11
Totale 15.898
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Nome #
Conceptual combination: a semantic framework for innovation 482
Tie formation through venture concept development in emerging innovative start-ups 473
Developing Leadership Identity and Emotional Competencies in Higher Education: Methodological Insights and Empirical Evidence from the Italian Context 406
Knowledge Creation Across Worldviews: How Metaphors Impact and Orient Group Creativity 385
null 372
Emotional and Social Intelligence and Leadership Development in the Higher Education. An exploratory study 344
Technology sourcing decisions in exploratory projects 317
Boundary spanning between industry and university: the role of Technology Transfer Centres 313
Performance Evaluation for Knowledge Transfer Organizations: Best European Practices and a Conceptual Framework 308
Developing behavioural competencies for future entrepreneurs. The case of the Ca’ Foscari Competency Centre 293
The Role of Boundary Organizations in Collaborations between Incumbent Firms and Start-ups 293
EXPLORING THE BRIEF NARRATIVE IN CROWDSOURCING CONTESTS AS ENABLER OF DISTRIBUTED DESIGN 291
Exploring the knowledge space through project–based sourcing 276
The adoption of corporate e-learning in Italy 271
A dynamic perspective on absorptive capacity: an empirical investigation 268
Early leadership identity formation and regulation. The Intentional Change Process in the academic context 265
Theorizing entrepreneurship: whither the context? A bibliometric analysis 265
Project-based knowledge in organizing Open Innovation 260
Emotional and Social Intelligence and Leadership Development in the Higher Education. An exploratory study 253
Building and Bridging Daily Communications in a High-Tech Incubator 252
Absorptive capacity and the innovation value chain: some empirical evidence 249
La progettazione organizzativa: un inquadramento 248
Ambidextrous Face-to-Face Interactions. Building and bridging daily encounters in a high-tech incubator 246
METAPHORS IN MANAGEMENT RESEARCH: RETRACING STREAMS TO INSPIRE FUTURE DEVELOPMENTS 246
The competent middle manager. Framing individual knowledge in North-East Italian SMEs 245
The emotional intelligence approach in higher education. The case of the “Ca’ Foscari Competency Centre” 243
Innovation, complementarities and performance in micro/small enterprises 240
BOUNDARY SPANNING PER L’INNOVAZIONE. UN’INDAGINE ESPLORATIVA SUI CENTRI DI TRASFERIMENTO TECNOLOGICO NEL NORD-EST D’ITALIA 238
The Role of Boundary Organizations in Collaborations between Incumbent Firms and Start-ups: Exploring Innovation Opportunities in Fashion-Tech 237
L'organizzazione fa la differenza? 236
Allineare strategie di M&A e modelli di gestione delle risorse umane. Il caso NH-Jolly Hotels 235
A Multidimensional Analysis of Face-to-Face Fleeting Interaction Antecedents. An RFID-based Case Study of an Incubator 233
Colletti rosa: donne, management e lavoro 232
null 232
Configuring a new business model through conceptual combination: The rise of the Huffington Post 231
Leveraging on projects to strategically organize open innovation 230
BOUNDARY SPANNING BETWEEN FIRMS AND UNIVERSITIES : AN EXPLORATIVE ANALYSIS OF TECHNOLOGICAL TRANSFER CENTRES IN NORTH EAST ITALY 226
Human resource outsourcing in SMES: determinants and governance modes. The Italian case 223
Organizzazioni temporanee e gestione delle risorse: Lezioni dal settore della produzione culturale 220
Emotional and Social Intelligence and Leadership Development in the Higher Education: Methodological Insights from the Ca’ Foscari Competency Centre Experience 220
Affective Outcomes of Network Positions. A Field-study Research Using RFID Sensors of Physical Proximity 217
COMPETENZE E PRODUZIONE FLESSIBILE: TECNICHE E MODELLI DI ANALISI DELLE RISORSE UMANE 216
(eds.), Automation in Automotive Industry - Recent Developpements, 209
Competenze e ruoli organizzativi nell'ufficio che cambia 208
L’analisi web based dei fabbisogni formativi come prerequisito per una cultura dell’e-learning nelle PMI 206
Technology sourcing decisions in exploratory projects 205
Open Innovation nel Veneto. Mappatura dei centri per l’innovazione e il trasferimento tecnologico nel Veneto. Conferenza regionale sulle dinamiche economiche e del lavoro 203
Face-to-Face Daily Interaction: Building and Bridging Organisational Networks 197
Il B2E nell’e-learning 191
L'ufficio che cambia. Nuove competenze per il lavoro intellettuale 188
The adoption process of corporate e-learning in Italy 187
Concept development through network creation. A Case study of an innovative social venture 187
Il management dell'innovazione. Strutture, processi e competenze per la R&S 186
Le risorse umane nelle imprese turistiche 183
Scelte di confine. La gestione dei processi di HRM tra organizzazione, mercato e partnership 183
Diffusion patterns of lean practices: lessons from European auto industry 182
Quantitative and qualitative analysis of labour supply and demand in the field of tourism in the italian dolomite region 181
Linking intellectual capital and competitive advantage: a cross-firm competence model for North-East Italian SMEs in the manufacturing sector 181
La creazione del ruolo di manager didattico 180
Actors on occasion, creators all along. Pitching as a sensemaking/sensegiving process in the entrepreneurial becoming. 178
Human capital and training need analysis in European SMEs 178
Strategia e organizzazione nel tessile abbigliamento 177
Open innovation nel Veneto. Mappatura dei centri per l’innovazione e il trasferimento tecnologico nel Veneto 175
How do firms enact absorptive capacity? A routine based approach 175
HR Outsourcing in Italy 173
Un'analisi delle assunzioni presso la pubblica amministrazione 173
Un approccio multidimansionale all'analisi dei fabbisogni 173
Concorsi nel pubblico impiego: un'evoluzione della specie? 173
Comportamento organizzativo e formazione: uno sguardo oltre oceano 172
Towards Open Innovation: Emerging organizational practices for external knowledge absorption 170
Innovation as conceptual combination: a formal framework 169
Job design and job definition in changing bureaucracied. An empirical research on a new integration role in Italian universities 167
MOBILIZING A CROWD OF SARDINES: MEDIATED FRAMING DYNAMICS IN SOCIAL MOVEMENTS’ EMERGENCE 166
La progettazione innovativa e lo sviluppo di prodotto 165
Diversità e hidden value: un modello di analisi delle politiche di diversity management 162
L'autorità 161
Strategia, scelte tecnologiche e gestione delle risorse umane: analisi comparata dei casi Stefanel e Zanussi 160
The adoption process of corporate e-learning in Italy. An empirical research 159
I lavori nel turismo. Professioni, competenze, opportunità 158
L'attore individuale e il comportamento organizzativo 158
LA PROGETTAZIONE DELLA RETE ESTERNA 157
Innovazione organizzativa e tecnologica e competitività aziendale delle imprese artigiane 155
Mapping Social Entrepreneurship over time. A bibliometric analysis 155
Sviluppo organizzativo a rete e supporto informatico per l'orientamento al cliente. Il caso Stefanel 152
IL SISTEMA PER L'INNOVAZIONE E IL TRASFERIMENTO TECNOLOGICO NEL VENETO 151
La gestione del personale femminile 151
Enacting absorptive capacity: recognition and assimilation in practice 150
Corporate e-learning in Italy 149
Innovation modes and performance in Italian manufacturing micro-small enterprises 149
Organizzare il servizio alberghiero 149
Innovazione e organizzazione: quali prospettive 148
Exploring the absorptive capacity routines' dynamics. A multiple case study 146
La progettazione della rete esterna 142
LA FUNZIONE RICERCA E SVILUPPO 141
Un approccio multidimensionale all'analisi dei fabbisogni 140
Viste dall'alto: la prospettiva aziendale sulla competenze dei capi 139
Innovation, complementary and performance in micro/small enterprises 139
OUTSOURCING DELLA GESTIONE DEL PERSONALE:DETERMINANTI E FORME DI GOVERNANCEUN’ANALISI EMPIRICA 137
The Transformation of Work in the COVID-19 Era 135
INTERNAZIONALIZZAZIONE E SCELTE ORGANIZZATIVE 133
Totale 21.247
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Categoria #
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Totale 74.105
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2020/20211.749 0 0 0 0 0 279 135 189 151 287 468 240
2021/20222.809 223 367 232 388 204 29 167 275 71 262 326 265
2022/20232.827 216 156 87 266 408 823 34 224 307 20 229 57
2023/20241.193 81 109 41 55 124 239 64 51 104 28 144 153
2024/20252.435 38 45 250 141 175 71 342 407 237 220 321 188
2025/20263.487 529 610 695 661 808 184 0 0 0 0 0 0
Totale 24.553