COMACCHIO, Anna
 Distribuzione geografica
Salva come PNG Salva come JPEG
Continente #
NA - Nord America 8.951
EU - Europa 6.957
AS - Asia 4.229
SA - Sud America 345
AF - Africa 41
OC - Oceania 27
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 14
Totale 20.564
Salva come PNG Salva come JPEG
Nazione #
US - Stati Uniti d'America 8.685
IT - Italia 2.581
CN - Cina 2.440
SG - Singapore 990
PL - Polonia 919
DE - Germania 614
UA - Ucraina 543
IE - Irlanda 490
FI - Finlandia 462
SE - Svezia 402
GB - Regno Unito 358
HK - Hong Kong 350
BR - Brasile 317
RU - Federazione Russa 275
CA - Canada 256
TR - Turchia 215
FR - Francia 94
AT - Austria 44
KR - Corea 32
CH - Svizzera 31
BE - Belgio 26
NL - Olanda 26
DK - Danimarca 23
IN - India 23
IR - Iran 22
AU - Australia 20
ZA - Sudafrica 20
JP - Giappone 19
ID - Indonesia 18
GR - Grecia 17
UZ - Uzbekistan 15
BD - Bangladesh 14
LB - Libano 13
VN - Vietnam 13
ES - Italia 12
EU - Europa 12
PK - Pakistan 11
AR - Argentina 10
IQ - Iraq 10
RO - Romania 9
TW - Taiwan 9
BG - Bulgaria 7
NZ - Nuova Zelanda 7
PE - Perù 6
PH - Filippine 6
VE - Venezuela 6
AE - Emirati Arabi Uniti 5
IL - Israele 5
MA - Marocco 5
MY - Malesia 5
TN - Tunisia 5
AZ - Azerbaigian 4
EG - Egitto 4
MX - Messico 4
CZ - Repubblica Ceca 3
HU - Ungheria 3
JO - Giordania 3
NP - Nepal 3
PT - Portogallo 3
SI - Slovenia 3
BJ - Benin 2
CL - Cile 2
CO - Colombia 2
DO - Repubblica Dominicana 2
EC - Ecuador 2
JM - Giamaica 2
LU - Lussemburgo 2
NO - Norvegia 2
RS - Serbia 2
A2 - ???statistics.table.value.countryCode.A2??? 1
AL - Albania 1
BA - Bosnia-Erzegovina 1
CG - Congo 1
EE - Estonia 1
GH - Ghana 1
HN - Honduras 1
HR - Croazia 1
KE - Kenya 1
KG - Kirghizistan 1
LT - Lituania 1
MD - Moldavia 1
NG - Nigeria 1
PR - Porto Rico 1
SA - Arabia Saudita 1
SC - Seychelles 1
SY - Repubblica araba siriana 1
TH - Thailandia 1
XK - ???statistics.table.value.countryCode.XK??? 1
Totale 20.564
Salva come PNG Salva come JPEG
Città #
Jacksonville 1.076
Woodbridge 989
Chandler 987
Warsaw 854
Fairfield 543
Dublin 488
Singapore 472
Mestre 451
Ann Arbor 444
Ashburn 371
Wilmington 369
Hong Kong 345
Houston 323
Nanjing 321
Dearborn 287
Venezia 274
Jinan 253
Seattle 252
Boardman 250
New York 203
Shenyang 198
Izmir 179
Venice 177
Andover 175
Beijing 170
Cambridge 163
Hebei 153
Boston 141
Ottawa 141
Council Bluffs 133
Milan 129
Mülheim 122
Princeton 121
San Mateo 110
Nanchang 107
Hangzhou 104
Guangzhou 102
Tianjin 95
Toronto 94
Changsha 87
Zhengzhou 84
Ningbo 79
Jiaxing 78
Taiyuan 76
Taizhou 71
Fuzhou 65
Haikou 60
Hefei 59
Redwood City 54
Moscow 47
Polska 45
Rome 45
Verona 42
Saint Petersburg 40
Vienna 27
Latiano 26
Los Angeles 26
Kunming 24
Mogliano Veneto 24
San Diego 24
Brussels 22
London 21
Naples 20
Padova 20
Renton 20
Norwalk 19
Salerno 19
Des Moines 18
Messina 16
Bremen 15
Jakarta 15
São Paulo 14
Maniago 13
Nürnberg 13
Berlin 12
Munich 12
Rio de Janeiro 12
Sacramento 12
The Dalles 12
Treviso 12
Belo Horizonte 11
Helsinki 11
Shanghai 11
Trieste 11
Bologna 10
Cape Town 10
Leawood 10
Napoli 10
Orange 10
Seongnam 10
Torino 10
Xiangfen 10
Falls Church 9
Frankfurt am Main 9
Katowice 9
Philadelphia 9
Taichung 9
Altamura 8
Brooklyn 8
Dong Ket 8
Totale 13.759
Salva come PNG Salva come JPEG
Nome #
Tie formation through venture concept development in emerging innovative start-ups 447
Conceptual combination: a semantic framework for innovation 427
Developing Leadership Identity and Emotional Competencies in Higher Education: Methodological Insights and Empirical Evidence from the Italian Context 386
null 372
Knowledge Creation Across Worldviews: How Metaphors Impact and Orient Group Creativity 356
Emotional and Social Intelligence and Leadership Development in the Higher Education. An exploratory study 304
Technology sourcing decisions in exploratory projects 291
Performance Evaluation for Knowledge Transfer Organizations: Best European Practices and a Conceptual Framework 289
Boundary spanning between industry and university: the role of Technology Transfer Centres 273
The Role of Boundary Organizations in Collaborations between Incumbent Firms and Start-ups 262
Exploring the knowledge space through project–based sourcing 250
Developing behavioural competencies for future entrepreneurs. The case of the Ca’ Foscari Competency Centre 245
The adoption of corporate e-learning in Italy 244
EXPLORING THE BRIEF NARRATIVE IN CROWDSOURCING CONTESTS AS ENABLER OF DISTRIBUTED DESIGN 241
Project-based knowledge in organizing Open Innovation 237
Early leadership identity formation and regulation. The Intentional Change Process in the academic context 237
null 232
Theorizing entrepreneurship: whither the context? A bibliometric analysis 232
Emotional and Social Intelligence and Leadership Development in the Higher Education. An exploratory study 229
A dynamic perspective on absorptive capacity: an empirical investigation 227
METAPHORS IN MANAGEMENT RESEARCH: RETRACING STREAMS TO INSPIRE FUTURE DEVELOPMENTS 222
La progettazione organizzativa: un inquadramento 220
Innovation, complementarities and performance in micro/small enterprises 212
The emotional intelligence approach in higher education. The case of the “Ca’ Foscari Competency Centre” 212
Leveraging on projects to strategically organize open innovation 211
Building and Bridging Daily Communications in a High-Tech Incubator 209
The Role of Boundary Organizations in Collaborations between Incumbent Firms and Start-ups: Exploring Innovation Opportunities in Fashion-Tech 208
Ambidextrous Face-to-Face Interactions. Building and bridging daily encounters in a high-tech incubator 206
L'organizzazione fa la differenza? 205
Absorptive capacity and the innovation value chain: some empirical evidence 205
The competent middle manager. Framing individual knowledge in North-East Italian SMEs 203
Organizzazioni temporanee e gestione delle risorse: Lezioni dal settore della produzione culturale 199
Human resource outsourcing in SMES: determinants and governance modes. The Italian case 199
Allineare strategie di M&A e modelli di gestione delle risorse umane. Il caso NH-Jolly Hotels 197
Colletti rosa: donne, management e lavoro 196
Technology sourcing decisions in exploratory projects 189
A Multidimensional Analysis of Face-to-Face Fleeting Interaction Antecedents. An RFID-based Case Study of an Incubator 188
Emotional and Social Intelligence and Leadership Development in the Higher Education: Methodological Insights from the Ca’ Foscari Competency Centre Experience 187
L’analisi web based dei fabbisogni formativi come prerequisito per una cultura dell’e-learning nelle PMI 183
BOUNDARY SPANNING PER L’INNOVAZIONE. UN’INDAGINE ESPLORATIVA SUI CENTRI DI TRASFERIMENTO TECNOLOGICO NEL NORD-EST D’ITALIA 179
Open Innovation nel Veneto. Mappatura dei centri per l’innovazione e il trasferimento tecnologico nel Veneto. Conferenza regionale sulle dinamiche economiche e del lavoro 175
BOUNDARY SPANNING BETWEEN FIRMS AND UNIVERSITIES : AN EXPLORATIVE ANALYSIS OF TECHNOLOGICAL TRANSFER CENTRES IN NORTH EAST ITALY 174
Affective Outcomes of Network Positions. A Field-study Research Using RFID Sensors of Physical Proximity 170
COMPETENZE E PRODUZIONE FLESSIBILE: TECNICHE E MODELLI DI ANALISI DELLE RISORSE UMANE 169
(eds.), Automation in Automotive Industry - Recent Developpements, 167
Le risorse umane nelle imprese turistiche 166
L'ufficio che cambia. Nuove competenze per il lavoro intellettuale 165
Quantitative and qualitative analysis of labour supply and demand in the field of tourism in the italian dolomite region 165
Il management dell'innovazione. Strutture, processi e competenze per la R&S 164
Linking intellectual capital and competitive advantage: a cross-firm competence model for North-East Italian SMEs in the manufacturing sector 164
Competenze e ruoli organizzativi nell'ufficio che cambia 163
Face-to-Face Daily Interaction: Building and Bridging Organisational Networks 161
Il B2E nell’e-learning 160
The adoption process of corporate e-learning in Italy 159
La creazione del ruolo di manager didattico 158
Un'analisi delle assunzioni presso la pubblica amministrazione 157
Strategia e organizzazione nel tessile abbigliamento 157
Scelte di confine. La gestione dei processi di HRM tra organizzazione, mercato e partnership 156
Diffusion patterns of lean practices: lessons from European auto industry 155
HR Outsourcing in Italy 154
Un approccio multidimansionale all'analisi dei fabbisogni 154
Open innovation nel Veneto. Mappatura dei centri per l’innovazione e il trasferimento tecnologico nel Veneto 151
Human capital and training need analysis in European SMEs 149
Towards Open Innovation: Emerging organizational practices for external knowledge absorption 149
MOBILIZING A CROWD OF SARDINES: MEDIATED FRAMING DYNAMICS IN SOCIAL MOVEMENTS’ EMERGENCE 149
How do firms enact absorptive capacity? A routine based approach 148
Innovation as conceptual combination: a formal framework 148
Job design and job definition in changing bureaucracied. An empirical research on a new integration role in Italian universities 143
Diversità e hidden value: un modello di analisi delle politiche di diversity management 141
IL SISTEMA PER L'INNOVAZIONE E IL TRASFERIMENTO TECNOLOGICO NEL VENETO 141
Comportamento organizzativo e formazione: uno sguardo oltre oceano 141
Strategia, scelte tecnologiche e gestione delle risorse umane: analisi comparata dei casi Stefanel e Zanussi 141
L'autorità 139
L'attore individuale e il comportamento organizzativo 138
Configuring a new business model through conceptual combination: The rise of the Huffington Post 135
Concept development through network creation. A Case study of an innovative social venture 135
La progettazione innovativa e lo sviluppo di prodotto 134
Concorsi nel pubblico impiego: un'evoluzione della specie? 134
I lavori nel turismo. Professioni, competenze, opportunità 133
Innovazione organizzativa e tecnologica e competitività aziendale delle imprese artigiane 133
LA PROGETTAZIONE DELLA RETE ESTERNA 133
Sviluppo organizzativo a rete e supporto informatico per l'orientamento al cliente. Il caso Stefanel 132
La gestione del personale femminile 132
Organizzare il servizio alberghiero 131
Mapping Social Entrepreneurship over time. A bibliometric analysis 131
The adoption process of corporate e-learning in Italy. An empirical research 130
Enacting absorptive capacity: recognition and assimilation in practice 130
Innovazione e organizzazione: quali prospettive 129
Corporate e-learning in Italy 126
Innovation modes and performance in Italian manufacturing micro-small enterprises 125
Exploring the absorptive capacity routines' dynamics. A multiple case study 124
Viste dall'alto: la prospettiva aziendale sulla competenze dei capi 123
LA FUNZIONE RICERCA E SVILUPPO 121
La progettazione della rete esterna 120
OUTSOURCING DELLA GESTIONE DEL PERSONALE:DETERMINANTI E FORME DI GOVERNANCEUN’ANALISI EMPIRICA 120
Un approccio multidimensionale all'analisi dei fabbisogni 119
Actors on occasion, creators all along. Pitching as a sensemaking/sensegiving process in the entrepreneurial becoming. 118
Innovation, complementary and performance in micro/small enterprises 118
The Transformation of Work in the COVID-19 Era 118
INTERNAZIONALIZZAZIONE E SCELTE ORGANIZZATIVE 117
Totale 18.403
Salva come PNG Salva come JPEG
Categoria #
all - tutte 64.372
article - articoli 0
book - libri 0
conference - conferenze 0
curatela - curatele 0
other - altro 0
patent - brevetti 0
selected - selezionate 0
volume - volumi 0
Totale 64.372
Salva come PNG Salva come JPEG


Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2019/202077 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 77
2020/20212.772 186 60 204 107 466 279 135 189 151 287 468 240
2021/20222.809 223 367 232 388 204 29 167 275 71 262 326 265
2022/20232.827 216 156 87 266 408 823 34 224 307 20 229 57
2023/20241.193 81 109 41 55 124 239 64 51 104 28 144 153
2024/20252.413 38 45 250 141 175 71 342 407 237 220 321 166
Totale 21.044