COMACCHIO, Anna
 Distribuzione geografica
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Continente #
NA - Nord America 15.470
AS - Asia 8.502
EU - Europa 7.711
SA - Sud America 721
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 498
AF - Africa 119
OC - Oceania 29
Totale 33.050
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 14.986
CN - Cina 3.242
IT - Italia 2.774
SG - Singapore 2.510
PL - Polonia 935
VN - Vietnam 854
DE - Germania 725
UA - Ucraina 554
BR - Brasile 528
IE - Irlanda 491
GB - Regno Unito 488
FI - Finlandia 480
SE - Svezia 433
HK - Hong Kong 420
CA - Canada 338
JP - Giappone 312
RU - Federazione Russa 300
KR - Corea 252
FR - Francia 241
IN - India 230
TR - Turchia 228
BD - Bangladesh 83
IQ - Iraq 49
AT - Austria 47
AR - Argentina 46
CO - Colombia 44
ID - Indonesia 41
ZA - Sudafrica 41
NL - Olanda 39
JM - Giamaica 36
PK - Pakistan 35
MX - Messico 34
CH - Svizzera 32
VE - Venezuela 32
EC - Ecuador 31
PH - Filippine 31
ES - Italia 28
BE - Belgio 26
UZ - Uzbekistan 25
DK - Danimarca 24
IR - Iran 24
MY - Malesia 23
AU - Australia 22
LB - Libano 21
MA - Marocco 20
TW - Taiwan 20
GR - Grecia 17
EE - Estonia 16
TH - Thailandia 16
CL - Cile 15
IL - Israele 15
EU - Europa 12
HN - Honduras 12
NP - Nepal 12
SA - Arabia Saudita 12
JO - Giordania 11
RO - Romania 11
BG - Bulgaria 10
GT - Guatemala 10
TT - Trinidad e Tobago 10
CR - Costa Rica 9
EG - Egitto 9
KE - Kenya 9
NI - Nicaragua 9
PR - Porto Rico 9
UY - Uruguay 9
AE - Emirati Arabi Uniti 8
PE - Perù 8
RS - Serbia 8
TN - Tunisia 8
NZ - Nuova Zelanda 7
OM - Oman 6
SV - El Salvador 6
BJ - Benin 5
BO - Bolivia 5
LT - Lituania 5
AZ - Azerbaigian 4
CW - ???statistics.table.value.countryCode.CW??? 4
DO - Repubblica Dominicana 4
DZ - Algeria 4
ET - Etiopia 4
HU - Ungheria 4
MD - Moldavia 4
PT - Portogallo 4
CZ - Repubblica Ceca 3
KZ - Kazakistan 3
NG - Nigeria 3
PS - Palestinian Territory 3
SI - Slovenia 3
AL - Albania 2
AO - Angola 2
CG - Congo 2
KG - Kirghizistan 2
LU - Lussemburgo 2
MM - Myanmar 2
MN - Mongolia 2
MR - Mauritania 2
NO - Norvegia 2
PY - Paraguay 2
SC - Seychelles 2
Totale 32.543
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Città #
Ashburn 2.062
Singapore 1.249
Jacksonville 1.082
Woodbridge 992
Chandler 987
Council Bluffs 971
San Jose 892
Warsaw 867
Fairfield 544
Dublin 489
Dallas 473
Mestre 451
Ann Arbor 444
Hong Kong 400
Wilmington 371
Houston 341
Nanjing 327
Beijing 313
Dearborn 288
Venezia 274
Seattle 261
Jinan 258
Boardman 254
Ho Chi Minh City 254
New York 254
Hefei 243
Seoul 205
Shenyang 204
Venice 202
Hanoi 190
Tokyo 184
Izmir 179
Andover 175
Cambridge 163
Hebei 153
Boston 152
Milan 144
Ottawa 141
Bengaluru 138
Princeton 134
Guangzhou 132
Los Angeles 127
Mülheim 122
Toronto 119
San Mateo 111
Lauterbourg 110
Nanchang 108
Hangzhou 107
Tianjin 100
Santa Clara 99
Changsha 94
Zhengzhou 90
Frankfurt am Main 80
Jiaxing 79
Ningbo 79
Taiyuan 76
Buffalo 72
Taizhou 71
Fuzhou 65
Columbus 62
Haikou 60
Rome 56
Redwood City 55
São Paulo 55
Orem 51
Haiphong 48
Moscow 47
Polska 45
Verona 45
Da Nang 43
Saint Petersburg 40
The Dalles 39
Philadelphia 38
London 36
Chennai 33
Chicago 33
Munich 33
Brooklyn 32
Atlanta 30
Naples 28
Phoenix 28
San Diego 28
Vienna 28
Denver 27
Padua 27
Kunming 26
Latiano 26
Mogliano Veneto 26
Brasília 24
Helsinki 24
North Bergen 24
Brussels 22
Kingston 22
Johannesburg 21
Norwalk 21
Padova 20
Renton 20
Rio de Janeiro 20
Shanghai 20
Jakarta 19
Totale 20.928
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Nome #
Conceptual combination: a semantic framework for innovation 607
Tie formation through venture concept development in emerging innovative start-ups 522
Developing Leadership Identity and Emotional Competencies in Higher Education: Methodological Insights and Empirical Evidence from the Italian Context 490
Knowledge Creation Across Worldviews: How Metaphors Impact and Orient Group Creativity 469
Emotional and Social Intelligence and Leadership Development in the Higher Education. An exploratory study 429
Boundary spanning between industry and university: the role of Technology Transfer Centres 420
Technology sourcing decisions in exploratory projects 401
Developing behavioural competencies for future entrepreneurs. The case of the Ca’ Foscari Competency Centre 395
Performance Evaluation for Knowledge Transfer Organizations: Best European Practices and a Conceptual Framework 373
null 372
EXPLORING THE BRIEF NARRATIVE IN CROWDSOURCING CONTESTS AS ENABLER OF DISTRIBUTED DESIGN 362
A dynamic perspective on absorptive capacity: an empirical investigation 360
Theorizing entrepreneurship: whither the context? A bibliometric analysis 359
Building and Bridging Daily Communications in a High-Tech Incubator 346
Project-based knowledge in organizing Open Innovation 343
Early leadership identity formation and regulation. The Intentional Change Process in the academic context 343
The adoption of corporate e-learning in Italy 342
Exploring the knowledge space through project–based sourcing 342
The emotional intelligence approach in higher education. The case of the “Ca’ Foscari Competency Centre” 339
The Role of Boundary Organizations in Collaborations between Incumbent Firms and Start-ups 336
METAPHORS IN MANAGEMENT RESEARCH: RETRACING STREAMS TO INSPIRE FUTURE DEVELOPMENTS 330
Emotional and Social Intelligence and Leadership Development in the Higher Education. An exploratory study 326
La progettazione organizzativa: un inquadramento 326
Absorptive capacity and the innovation value chain: some empirical evidence 322
The Role of Boundary Organizations in Collaborations between Incumbent Firms and Start-ups: Exploring Innovation Opportunities in Fashion-Tech 322
Configuring a new business model through conceptual combination: The rise of the Huffington Post 320
Allineare strategie di M&A e modelli di gestione delle risorse umane. Il caso NH-Jolly Hotels 320
Ambidextrous Face-to-Face Interactions. Building and bridging daily encounters in a high-tech incubator 320
Colletti rosa: donne, management e lavoro 309
Affective Outcomes of Network Positions. A Field-study Research Using RFID Sensors of Physical Proximity 309
Leveraging on projects to strategically organize open innovation 308
A Multidimensional Analysis of Face-to-Face Fleeting Interaction Antecedents. An RFID-based Case Study of an Incubator 303
BOUNDARY SPANNING PER L’INNOVAZIONE. UN’INDAGINE ESPLORATIVA SUI CENTRI DI TRASFERIMENTO TECNOLOGICO NEL NORD-EST D’ITALIA 302
The competent middle manager. Framing individual knowledge in North-East Italian SMEs 299
Innovation, complementarities and performance in micro/small enterprises 298
L'organizzazione fa la differenza? 297
Organizzazioni temporanee e gestione delle risorse: Lezioni dal settore della produzione culturale 297
BOUNDARY SPANNING BETWEEN FIRMS AND UNIVERSITIES : AN EXPLORATIVE ANALYSIS OF TECHNOLOGICAL TRANSFER CENTRES IN NORTH EAST ITALY 293
Emotional and Social Intelligence and Leadership Development in the Higher Education: Methodological Insights from the Ca’ Foscari Competency Centre Experience 289
Concept development through network creation. A Case study of an innovative social venture 289
Face-to-Face Daily Interaction: Building and Bridging Organisational Networks 287
Human resource outsourcing in SMES: determinants and governance modes. The Italian case 282
How do firms enact absorptive capacity? A routine based approach 281
Open Innovation nel Veneto. Mappatura dei centri per l’innovazione e il trasferimento tecnologico nel Veneto. Conferenza regionale sulle dinamiche economiche e del lavoro 279
L’analisi web based dei fabbisogni formativi come prerequisito per una cultura dell’e-learning nelle PMI 277
(eds.), Automation in Automotive Industry - Recent Developpements, 276
Competenze e ruoli organizzativi nell'ufficio che cambia 274
COMPETENZE E PRODUZIONE FLESSIBILE: TECNICHE E MODELLI DI ANALISI DELLE RISORSE UMANE 270
Actors on occasion, creators all along. Pitching as a sensemaking/sensegiving process in the entrepreneurial becoming. 264
L'ufficio che cambia. Nuove competenze per il lavoro intellettuale 260
The adoption process of corporate e-learning in Italy 259
Technology sourcing decisions in exploratory projects 256
Comportamento organizzativo e formazione: uno sguardo oltre oceano 250
Mapping Social Entrepreneurship over time. A bibliometric analysis 250
HR Outsourcing in Italy 249
Il management dell'innovazione. Strutture, processi e competenze per la R&S 246
Un'analisi delle assunzioni presso la pubblica amministrazione 244
IL SISTEMA PER L'INNOVAZIONE E IL TRASFERIMENTO TECNOLOGICO NEL VENETO 243
Il B2E nell’e-learning 242
Strategia e organizzazione nel tessile abbigliamento 242
Sviluppo organizzativo a rete e supporto informatico per l'orientamento al cliente. Il caso Stefanel 242
Human capital and training need analysis in European SMEs 241
Linking intellectual capital and competitive advantage: a cross-firm competence model for North-East Italian SMEs in the manufacturing sector 241
Concorsi nel pubblico impiego: un'evoluzione della specie? 240
Scelte di confine. La gestione dei processi di HRM tra organizzazione, mercato e partnership 238
Innovation as conceptual combination: a formal framework 237
La creazione del ruolo di manager didattico 234
Quantitative and qualitative analysis of labour supply and demand in the field of tourism in the italian dolomite region 232
null 232
I lavori nel turismo. Professioni, competenze, opportunità 231
Le risorse umane nelle imprese turistiche 230
Un approccio multidimansionale all'analisi dei fabbisogni 229
Diversità e hidden value: un modello di analisi delle politiche di diversity management 228
Diffusion patterns of lean practices: lessons from European auto industry 227
Innovazione organizzativa e tecnologica e competitività aziendale delle imprese artigiane 227
The adoption process of corporate e-learning in Italy. An empirical research 226
MOBILIZING A CROWD OF SARDINES: MEDIATED FRAMING DYNAMICS IN SOCIAL MOVEMENTS’ EMERGENCE 225
Towards Open Innovation: Emerging organizational practices for external knowledge absorption 224
Open innovation nel Veneto. Mappatura dei centri per l’innovazione e il trasferimento tecnologico nel Veneto 222
La gestione del personale femminile 219
La progettazione innovativa e lo sviluppo di prodotto 216
La progettazione della rete esterna 216
Innovazione e organizzazione: quali prospettive 216
Job design and job definition in changing bureaucracied. An empirical research on a new integration role in Italian universities 215
L'attore individuale e il comportamento organizzativo 215
Does organizing for R&D mean organizing for Absorptive Capacity? 214
L'autorità 213
Strategia, scelte tecnologiche e gestione delle risorse umane: analisi comparata dei casi Stefanel e Zanussi 213
Un approccio multidimensionale all'analisi dei fabbisogni 210
Organizzare il servizio alberghiero 208
INTERNAZIONALIZZAZIONE E SCELTE ORGANIZZATIVE 206
Enacting absorptive capacity: recognition and assimilation in practice 206
LA PROGETTAZIONE DELLA RETE ESTERNA 205
Strategic Work Design Dimensions of Hybrid Organisational Models 203
LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE 201
Innovation modes and performance in Italian manufacturing micro-small enterprises 198
Corporate e-learning in Italy 197
Cooperative Markets for Ideas: When does Technology Licensing Combine with R&D Partnerships? 197
Linking intellectual capital and competitive advantage:a cross firm competency model for North-East Italian SMEs in the manufacturing industry 195
Viste dall'alto: la prospettiva aziendale sulla competenze dei capi 193
Totale 28.122
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Categoria #
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2021/20221.599 0 0 0 0 204 29 167 275 71 262 326 265
2022/20232.827 216 156 87 266 408 823 34 224 307 20 229 57
2023/20241.193 81 109 41 55 124 239 64 51 104 28 144 153
2024/20252.435 38 45 250 141 175 71 342 407 237 220 321 188
2025/20268.199 529 610 695 661 808 648 861 429 995 944 362 657
2026/20273.785 261 351 2.083 1.037 53 0 0 0 0 0 0 0
Totale 33.050