COMACCHIO, Anna
 Distribuzione geografica
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Continente #
NA - Nord America 11.143
AS - Asia 8.320
EU - Europa 7.440
SA - Sud America 562
AF - Africa 112
OC - Oceania 29
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 14
Totale 27.620
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 10.824
CN - Cina 3.212
IT - Italia 2.683
SG - Singapore 2.457
PL - Polonia 933
VN - Vietnam 844
DE - Germania 698
UA - Ucraina 553
IE - Irlanda 491
FI - Finlandia 479
BR - Brasile 455
HK - Hong Kong 418
SE - Svezia 410
GB - Regno Unito 406
JP - Giappone 310
RU - Federazione Russa 292
CA - Canada 274
KR - Corea 250
FR - Francia 231
IN - India 226
TR - Turchia 225
BD - Bangladesh 52
IQ - Iraq 49
AT - Austria 47
ZA - Sudafrica 41
AR - Argentina 40
NL - Olanda 37
PK - Pakistan 35
ID - Indonesia 34
CH - Svizzera 32
ES - Italia 27
BE - Belgio 26
MX - Messico 25
DK - Danimarca 24
IR - Iran 24
UZ - Uzbekistan 24
AU - Australia 22
LB - Libano 21
PH - Filippine 21
TW - Taiwan 19
MA - Marocco 18
GR - Grecia 17
VE - Venezuela 15
CL - Cile 14
MY - Malesia 14
TH - Thailandia 13
EU - Europa 12
IL - Israele 11
NP - Nepal 11
RO - Romania 11
SA - Arabia Saudita 11
JO - Giordania 10
EC - Ecuador 9
EG - Egitto 9
UY - Uruguay 9
CO - Colombia 8
JM - Giamaica 8
KE - Kenya 8
TN - Tunisia 8
BG - Bulgaria 7
NZ - Nuova Zelanda 7
PE - Perù 7
AE - Emirati Arabi Uniti 6
OM - Oman 6
BJ - Benin 5
LT - Lituania 5
AZ - Azerbaigian 4
DO - Repubblica Dominicana 4
HU - Ungheria 4
MD - Moldavia 4
PT - Portogallo 4
CZ - Repubblica Ceca 3
DZ - Algeria 3
ET - Etiopia 3
HN - Honduras 3
NG - Nigeria 3
PS - Palestinian Territory 3
RS - Serbia 3
SI - Slovenia 3
AL - Albania 2
AO - Angola 2
BO - Bolivia 2
CG - Congo 2
GT - Guatemala 2
KG - Kirghizistan 2
KZ - Kazakistan 2
LU - Lussemburgo 2
MM - Myanmar 2
MR - Mauritania 2
NO - Norvegia 2
PY - Paraguay 2
SN - Senegal 2
TT - Trinidad e Tobago 2
A2 - ???statistics.table.value.countryCode.A2??? 1
BA - Bosnia-Erzegovina 1
BH - Bahrain 1
BY - Bielorussia 1
CY - Cipro 1
EE - Estonia 1
GA - Gabon 1
Totale 27.609
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Città #
Singapore 1.238
Jacksonville 1.076
Woodbridge 989
Chandler 987
Ashburn 927
Warsaw 866
Fairfield 543
San Jose 542
Dublin 489
Mestre 451
Ann Arbor 444
Dallas 436
Hong Kong 398
Wilmington 369
Houston 333
Nanjing 323
Beijing 311
Dearborn 287
Venezia 274
Jinan 258
Seattle 256
Boardman 250
Ho Chi Minh City 249
Hefei 243
New York 233
Shenyang 204
Seoul 203
Venice 200
Hanoi 186
Tokyo 183
Izmir 179
Andover 175
Council Bluffs 173
Cambridge 163
Hebei 153
Boston 143
Ottawa 141
Milan 140
Bengaluru 138
Guangzhou 131
Mülheim 122
Princeton 121
Lauterbourg 110
San Mateo 110
Nanchang 108
Hangzhou 107
Los Angeles 101
Tianjin 100
Toronto 100
Changsha 93
Zhengzhou 90
Ningbo 79
Jiaxing 78
Taiyuan 76
Taizhou 71
Frankfurt am Main 70
Buffalo 66
Fuzhou 65
Haikou 60
Redwood City 54
Rome 50
Haiphong 48
Santa Clara 48
Moscow 47
Polska 45
Orem 44
Verona 44
Da Nang 43
Saint Petersburg 40
The Dalles 34
Chennai 33
London 33
São Paulo 32
Munich 29
Vienna 27
Kunming 26
Latiano 26
Mogliano Veneto 26
Helsinki 24
Naples 24
San Diego 24
Brussels 22
Denver 22
Johannesburg 21
Padova 20
Renton 20
Shanghai 20
Jakarta 19
Norwalk 19
Rio de Janeiro 19
Salerno 19
Des Moines 18
Mumbai 17
Messina 16
Baghdad 15
Bremen 15
Belo Horizonte 14
Brooklyn 14
Ninh Bình 14
Atlanta 13
Totale 18.149
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Nome #
Conceptual combination: a semantic framework for innovation 547
Tie formation through venture concept development in emerging innovative start-ups 500
Developing Leadership Identity and Emotional Competencies in Higher Education: Methodological Insights and Empirical Evidence from the Italian Context 439
Knowledge Creation Across Worldviews: How Metaphors Impact and Orient Group Creativity 420
Emotional and Social Intelligence and Leadership Development in the Higher Education. An exploratory study 391
null 372
Boundary spanning between industry and university: the role of Technology Transfer Centres 350
Developing behavioural competencies for future entrepreneurs. The case of the Ca’ Foscari Competency Centre 349
Technology sourcing decisions in exploratory projects 346
Performance Evaluation for Knowledge Transfer Organizations: Best European Practices and a Conceptual Framework 337
EXPLORING THE BRIEF NARRATIVE IN CROWDSOURCING CONTESTS AS ENABLER OF DISTRIBUTED DESIGN 326
The Role of Boundary Organizations in Collaborations between Incumbent Firms and Start-ups 318
A dynamic perspective on absorptive capacity: an empirical investigation 310
Theorizing entrepreneurship: whither the context? A bibliometric analysis 306
The adoption of corporate e-learning in Italy 305
Early leadership identity formation and regulation. The Intentional Change Process in the academic context 304
Exploring the knowledge space through project–based sourcing 302
Emotional and Social Intelligence and Leadership Development in the Higher Education. An exploratory study 298
The emotional intelligence approach in higher education. The case of the “Ca’ Foscari Competency Centre” 295
Project-based knowledge in organizing Open Innovation 294
Building and Bridging Daily Communications in a High-Tech Incubator 293
Configuring a new business model through conceptual combination: The rise of the Huffington Post 290
METAPHORS IN MANAGEMENT RESEARCH: RETRACING STREAMS TO INSPIRE FUTURE DEVELOPMENTS 287
La progettazione organizzativa: un inquadramento 286
Ambidextrous Face-to-Face Interactions. Building and bridging daily encounters in a high-tech incubator 282
Absorptive capacity and the innovation value chain: some empirical evidence 280
L'organizzazione fa la differenza? 269
A Multidimensional Analysis of Face-to-Face Fleeting Interaction Antecedents. An RFID-based Case Study of an Incubator 269
The competent middle manager. Framing individual knowledge in North-East Italian SMEs 267
The Role of Boundary Organizations in Collaborations between Incumbent Firms and Start-ups: Exploring Innovation Opportunities in Fashion-Tech 267
Innovation, complementarities and performance in micro/small enterprises 266
BOUNDARY SPANNING PER L’INNOVAZIONE. UN’INDAGINE ESPLORATIVA SUI CENTRI DI TRASFERIMENTO TECNOLOGICO NEL NORD-EST D’ITALIA 265
Leveraging on projects to strategically organize open innovation 265
Colletti rosa: donne, management e lavoro 259
Allineare strategie di M&A e modelli di gestione delle risorse umane. Il caso NH-Jolly Hotels 257
Affective Outcomes of Network Positions. A Field-study Research Using RFID Sensors of Physical Proximity 256
Human resource outsourcing in SMES: determinants and governance modes. The Italian case 255
BOUNDARY SPANNING BETWEEN FIRMS AND UNIVERSITIES : AN EXPLORATIVE ANALYSIS OF TECHNOLOGICAL TRANSFER CENTRES IN NORTH EAST ITALY 253
Organizzazioni temporanee e gestione delle risorse: Lezioni dal settore della produzione culturale 252
Emotional and Social Intelligence and Leadership Development in the Higher Education: Methodological Insights from the Ca’ Foscari Competency Centre Experience 248
Face-to-Face Daily Interaction: Building and Bridging Organisational Networks 240
COMPETENZE E PRODUZIONE FLESSIBILE: TECNICHE E MODELLI DI ANALISI DELLE RISORSE UMANE 239
L’analisi web based dei fabbisogni formativi come prerequisito per una cultura dell’e-learning nelle PMI 239
Competenze e ruoli organizzativi nell'ufficio che cambia 236
(eds.), Automation in Automotive Industry - Recent Developpements, 233
Open Innovation nel Veneto. Mappatura dei centri per l’innovazione e il trasferimento tecnologico nel Veneto. Conferenza regionale sulle dinamiche economiche e del lavoro 232
null 232
Technology sourcing decisions in exploratory projects 231
Concept development through network creation. A Case study of an innovative social venture 223
L'ufficio che cambia. Nuove competenze per il lavoro intellettuale 217
Actors on occasion, creators all along. Pitching as a sensemaking/sensegiving process in the entrepreneurial becoming. 214
Scelte di confine. La gestione dei processi di HRM tra organizzazione, mercato e partnership 213
Le risorse umane nelle imprese turistiche 210
Il management dell'innovazione. Strutture, processi e competenze per la R&S 210
Il B2E nell’e-learning 209
Quantitative and qualitative analysis of labour supply and demand in the field of tourism in the italian dolomite region 209
Linking intellectual capital and competitive advantage: a cross-firm competence model for North-East Italian SMEs in the manufacturing sector 207
How do firms enact absorptive capacity? A routine based approach 206
HR Outsourcing in Italy 205
The adoption process of corporate e-learning in Italy 204
Strategia e organizzazione nel tessile abbigliamento 203
Innovation as conceptual combination: a formal framework 202
Mapping Social Entrepreneurship over time. A bibliometric analysis 202
La creazione del ruolo di manager didattico 200
Diffusion patterns of lean practices: lessons from European auto industry 199
Un approccio multidimansionale all'analisi dei fabbisogni 199
Human capital and training need analysis in European SMEs 198
Concorsi nel pubblico impiego: un'evoluzione della specie? 198
Un'analisi delle assunzioni presso la pubblica amministrazione 196
Open innovation nel Veneto. Mappatura dei centri per l’innovazione e il trasferimento tecnologico nel Veneto 196
MOBILIZING A CROWD OF SARDINES: MEDIATED FRAMING DYNAMICS IN SOCIAL MOVEMENTS’ EMERGENCE 194
Comportamento organizzativo e formazione: uno sguardo oltre oceano 190
Job design and job definition in changing bureaucracied. An empirical research on a new integration role in Italian universities 189
Towards Open Innovation: Emerging organizational practices for external knowledge absorption 189
Diversità e hidden value: un modello di analisi delle politiche di diversity management 187
L'autorità 187
Innovazione organizzativa e tecnologica e competitività aziendale delle imprese artigiane 186
L'attore individuale e il comportamento organizzativo 184
The adoption process of corporate e-learning in Italy. An empirical research 183
La progettazione innovativa e lo sviluppo di prodotto 183
I lavori nel turismo. Professioni, competenze, opportunità 183
Strategia, scelte tecnologiche e gestione delle risorse umane: analisi comparata dei casi Stefanel e Zanussi 183
Sviluppo organizzativo a rete e supporto informatico per l'orientamento al cliente. Il caso Stefanel 183
LA PROGETTAZIONE DELLA RETE ESTERNA 181
Innovazione e organizzazione: quali prospettive 174
IL SISTEMA PER L'INNOVAZIONE E IL TRASFERIMENTO TECNOLOGICO NEL VENETO 173
Innovation modes and performance in Italian manufacturing micro-small enterprises 173
La gestione del personale femminile 173
Enacting absorptive capacity: recognition and assimilation in practice 171
Organizzare il servizio alberghiero 167
Corporate e-learning in Italy 166
La progettazione della rete esterna 165
Innovation, complementary and performance in micro/small enterprises 165
Exploring the absorptive capacity routines' dynamics. A multiple case study 165
Strategic Work Design Dimensions of Hybrid Organisational Models 163
OUTSOURCING DELLA GESTIONE DEL PERSONALE:DETERMINANTI E FORME DI GOVERNANCEUN’ANALISI EMPIRICA 163
The Transformation of Work in the COVID-19 Era 163
LA FUNZIONE RICERCA E SVILUPPO 162
Viste dall'alto: la prospettiva aziendale sulla competenze dei capi 160
Un approccio multidimensionale all'analisi dei fabbisogni 160
Totale 24.142
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Categoria #
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2020/2021995 0 0 0 0 0 0 0 0 0 287 468 240
2021/20222.809 223 367 232 388 204 29 167 275 71 262 326 265
2022/20232.827 216 156 87 266 408 823 34 224 307 20 229 57
2023/20241.193 81 109 41 55 124 239 64 51 104 28 144 153
2024/20252.435 38 45 250 141 175 71 342 407 237 220 321 188
2025/20267.034 529 610 695 661 808 648 861 429 995 798 0 0
Totale 28.100