COMACCHIO, Anna
 Distribuzione geografica
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Continente #
NA - Nord America 13.051
AS - Asia 8.434
EU - Europa 7.544
SA - Sud America 599
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 494
AF - Africa 113
OC - Oceania 29
Totale 30.264
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 12.658
CN - Cina 3.237
IT - Italia 2.748
SG - Singapore 2.502
PL - Polonia 934
VN - Vietnam 849
DE - Germania 705
UA - Ucraina 553
IE - Irlanda 491
FI - Finlandia 479
BR - Brasile 467
SE - Svezia 432
HK - Hong Kong 420
GB - Regno Unito 408
JP - Giappone 311
CA - Canada 304
RU - Federazione Russa 292
KR - Corea 252
FR - Francia 235
IN - India 228
TR - Turchia 227
BD - Bangladesh 65
IQ - Iraq 49
AT - Austria 47
AR - Argentina 43
ZA - Sudafrica 41
ID - Indonesia 37
NL - Olanda 37
PK - Pakistan 35
CH - Svizzera 32
JM - Giamaica 29
MX - Messico 29
ES - Italia 27
BE - Belgio 26
PH - Filippine 25
DK - Danimarca 24
IR - Iran 24
UZ - Uzbekistan 24
AU - Australia 22
LB - Libano 21
VE - Venezuela 21
CO - Colombia 19
TW - Taiwan 19
MA - Marocco 18
MY - Malesia 18
GR - Grecia 17
CL - Cile 15
TH - Thailandia 15
EC - Ecuador 13
EU - Europa 12
NP - Nepal 12
IL - Israele 11
RO - Romania 11
SA - Arabia Saudita 11
JO - Giordania 10
EG - Egitto 9
KE - Kenya 9
UY - Uruguay 9
AE - Emirati Arabi Uniti 8
BG - Bulgaria 8
TN - Tunisia 8
NZ - Nuova Zelanda 7
PE - Perù 7
OM - Oman 6
BJ - Benin 5
LT - Lituania 5
RS - Serbia 5
AZ - Azerbaigian 4
DO - Repubblica Dominicana 4
HN - Honduras 4
HU - Ungheria 4
MD - Moldavia 4
PR - Porto Rico 4
PT - Portogallo 4
CR - Costa Rica 3
CZ - Repubblica Ceca 3
DZ - Algeria 3
ET - Etiopia 3
GT - Guatemala 3
NG - Nigeria 3
NI - Nicaragua 3
PS - Palestinian Territory 3
SI - Slovenia 3
SV - El Salvador 3
TT - Trinidad e Tobago 3
AL - Albania 2
AO - Angola 2
BO - Bolivia 2
CG - Congo 2
KG - Kirghizistan 2
KZ - Kazakistan 2
LU - Lussemburgo 2
MM - Myanmar 2
MR - Mauritania 2
NO - Norvegia 2
PY - Paraguay 2
SN - Senegal 2
SY - Repubblica araba siriana 2
A2 - ???statistics.table.value.countryCode.A2??? 1
AW - Aruba 1
Totale 29.766
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Città #
Singapore 1.244
Ashburn 1.128
Jacksonville 1.080
Woodbridge 991
Chandler 987
Warsaw 867
Council Bluffs 836
San Jose 775
Fairfield 543
Dublin 489
Dallas 457
Mestre 451
Ann Arbor 444
Hong Kong 400
Wilmington 371
Houston 338
Nanjing 327
Beijing 313
Dearborn 288
Venezia 274
Jinan 258
Seattle 258
Boardman 254
Ho Chi Minh City 252
New York 245
Hefei 243
Seoul 205
Shenyang 204
Venice 200
Hanoi 188
Tokyo 183
Izmir 179
Andover 175
Cambridge 163
Hebei 153
Boston 145
Milan 142
Ottawa 141
Bengaluru 138
Guangzhou 131
Mülheim 122
Princeton 122
Los Angeles 119
Lauterbourg 110
San Mateo 110
Toronto 110
Nanchang 108
Hangzhou 107
Tianjin 100
Changsha 94
Zhengzhou 90
Santa Clara 83
Jiaxing 79
Ningbo 79
Taiyuan 76
Buffalo 71
Taizhou 71
Frankfurt am Main 70
Fuzhou 65
Columbus 61
Haikou 60
Redwood City 54
Rome 51
Orem 50
Haiphong 48
Moscow 47
Polska 45
Verona 45
Da Nang 43
Saint Petersburg 40
The Dalles 35
London 34
São Paulo 34
Chennai 33
Munich 33
Naples 27
Padua 27
Vienna 27
Kunming 26
Latiano 26
Mogliano Veneto 26
Brooklyn 25
Helsinki 24
San Diego 24
Chicago 23
Denver 23
Brussels 22
Johannesburg 21
Norwalk 21
Atlanta 20
Padova 20
Renton 20
Shanghai 20
Jakarta 19
Rio de Janeiro 19
Salerno 19
Des Moines 18
Kingston 17
Mumbai 17
Messina 16
Totale 19.506
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Nome #
Conceptual combination: a semantic framework for innovation 576
Tie formation through venture concept development in emerging innovative start-ups 511
Developing Leadership Identity and Emotional Competencies in Higher Education: Methodological Insights and Empirical Evidence from the Italian Context 471
Knowledge Creation Across Worldviews: How Metaphors Impact and Orient Group Creativity 454
Emotional and Social Intelligence and Leadership Development in the Higher Education. An exploratory study 404
Boundary spanning between industry and university: the role of Technology Transfer Centres 379
Developing behavioural competencies for future entrepreneurs. The case of the Ca’ Foscari Competency Centre 372
null 372
Technology sourcing decisions in exploratory projects 368
Performance Evaluation for Knowledge Transfer Organizations: Best European Practices and a Conceptual Framework 349
EXPLORING THE BRIEF NARRATIVE IN CROWDSOURCING CONTESTS AS ENABLER OF DISTRIBUTED DESIGN 346
Theorizing entrepreneurship: whither the context? A bibliometric analysis 332
The adoption of corporate e-learning in Italy 330
The Role of Boundary Organizations in Collaborations between Incumbent Firms and Start-ups 327
A dynamic perspective on absorptive capacity: an empirical investigation 326
Project-based knowledge in organizing Open Innovation 326
Exploring the knowledge space through project–based sourcing 321
Early leadership identity formation and regulation. The Intentional Change Process in the academic context 320
Building and Bridging Daily Communications in a High-Tech Incubator 315
Emotional and Social Intelligence and Leadership Development in the Higher Education. An exploratory study 312
The emotional intelligence approach in higher education. The case of the “Ca’ Foscari Competency Centre” 311
Configuring a new business model through conceptual combination: The rise of the Huffington Post 306
METAPHORS IN MANAGEMENT RESEARCH: RETRACING STREAMS TO INSPIRE FUTURE DEVELOPMENTS 306
The Role of Boundary Organizations in Collaborations between Incumbent Firms and Start-ups: Exploring Innovation Opportunities in Fashion-Tech 303
La progettazione organizzativa: un inquadramento 301
Absorptive capacity and the innovation value chain: some empirical evidence 299
Ambidextrous Face-to-Face Interactions. Building and bridging daily encounters in a high-tech incubator 296
BOUNDARY SPANNING PER L’INNOVAZIONE. UN’INDAGINE ESPLORATIVA SUI CENTRI DI TRASFERIMENTO TECNOLOGICO NEL NORD-EST D’ITALIA 286
Leveraging on projects to strategically organize open innovation 286
A Multidimensional Analysis of Face-to-Face Fleeting Interaction Antecedents. An RFID-based Case Study of an Incubator 284
The competent middle manager. Framing individual knowledge in North-East Italian SMEs 283
L'organizzazione fa la differenza? 280
Innovation, complementarities and performance in micro/small enterprises 279
Affective Outcomes of Network Positions. A Field-study Research Using RFID Sensors of Physical Proximity 275
Allineare strategie di M&A e modelli di gestione delle risorse umane. Il caso NH-Jolly Hotels 273
Colletti rosa: donne, management e lavoro 273
BOUNDARY SPANNING BETWEEN FIRMS AND UNIVERSITIES : AN EXPLORATIVE ANALYSIS OF TECHNOLOGICAL TRANSFER CENTRES IN NORTH EAST ITALY 268
Organizzazioni temporanee e gestione delle risorse: Lezioni dal settore della produzione culturale 266
Human resource outsourcing in SMES: determinants and governance modes. The Italian case 264
Emotional and Social Intelligence and Leadership Development in the Higher Education: Methodological Insights from the Ca’ Foscari Competency Centre Experience 258
COMPETENZE E PRODUZIONE FLESSIBILE: TECNICHE E MODELLI DI ANALISI DELLE RISORSE UMANE 257
L’analisi web based dei fabbisogni formativi come prerequisito per una cultura dell’e-learning nelle PMI 257
Concept development through network creation. A Case study of an innovative social venture 257
Face-to-Face Daily Interaction: Building and Bridging Organisational Networks 255
(eds.), Automation in Automotive Industry - Recent Developpements, 251
Actors on occasion, creators all along. Pitching as a sensemaking/sensegiving process in the entrepreneurial becoming. 250
Competenze e ruoli organizzativi nell'ufficio che cambia 249
Open Innovation nel Veneto. Mappatura dei centri per l’innovazione e il trasferimento tecnologico nel Veneto. Conferenza regionale sulle dinamiche economiche e del lavoro 246
Technology sourcing decisions in exploratory projects 246
How do firms enact absorptive capacity? A routine based approach 241
L'ufficio che cambia. Nuove competenze per il lavoro intellettuale 234
null 232
The adoption process of corporate e-learning in Italy 231
Mapping Social Entrepreneurship over time. A bibliometric analysis 231
Il B2E nell’e-learning 227
Scelte di confine. La gestione dei processi di HRM tra organizzazione, mercato e partnership 227
Linking intellectual capital and competitive advantage: a cross-firm competence model for North-East Italian SMEs in the manufacturing sector 227
Innovation as conceptual combination: a formal framework 224
Quantitative and qualitative analysis of labour supply and demand in the field of tourism in the italian dolomite region 221
Il management dell'innovazione. Strutture, processi e competenze per la R&S 220
Le risorse umane nelle imprese turistiche 219
HR Outsourcing in Italy 218
Strategia e organizzazione nel tessile abbigliamento 218
Diffusion patterns of lean practices: lessons from European auto industry 217
La creazione del ruolo di manager didattico 215
MOBILIZING A CROWD OF SARDINES: MEDIATED FRAMING DYNAMICS IN SOCIAL MOVEMENTS’ EMERGENCE 215
Un'analisi delle assunzioni presso la pubblica amministrazione 211
Un approccio multidimansionale all'analisi dei fabbisogni 210
Concorsi nel pubblico impiego: un'evoluzione della specie? 210
Open innovation nel Veneto. Mappatura dei centri per l’innovazione e il trasferimento tecnologico nel Veneto 209
Human capital and training need analysis in European SMEs 208
Diversità e hidden value: un modello di analisi delle politiche di diversity management 206
L'attore individuale e il comportamento organizzativo 203
Towards Open Innovation: Emerging organizational practices for external knowledge absorption 203
Job design and job definition in changing bureaucracied. An empirical research on a new integration role in Italian universities 202
Comportamento organizzativo e formazione: uno sguardo oltre oceano 200
The adoption process of corporate e-learning in Italy. An empirical research 199
IL SISTEMA PER L'INNOVAZIONE E IL TRASFERIMENTO TECNOLOGICO NEL VENETO 198
Innovazione organizzativa e tecnologica e competitività aziendale delle imprese artigiane 198
L'autorità 197
La gestione del personale femminile 196
LA PROGETTAZIONE DELLA RETE ESTERNA 196
La progettazione innovativa e lo sviluppo di prodotto 195
I lavori nel turismo. Professioni, competenze, opportunità 195
Strategia, scelte tecnologiche e gestione delle risorse umane: analisi comparata dei casi Stefanel e Zanussi 195
Sviluppo organizzativo a rete e supporto informatico per l'orientamento al cliente. Il caso Stefanel 194
Strategic Work Design Dimensions of Hybrid Organisational Models 190
Innovazione e organizzazione: quali prospettive 186
Organizzare il servizio alberghiero 185
La progettazione della rete esterna 185
INTERNAZIONALIZZAZIONE E SCELTE ORGANIZZATIVE 183
Enacting absorptive capacity: recognition and assimilation in practice 183
Innovation modes and performance in Italian manufacturing micro-small enterprises 182
Innovation, complementary and performance in micro/small enterprises 182
Corporate e-learning in Italy 181
The Transformation of Work in the COVID-19 Era 181
Viste dall'alto: la prospettiva aziendale sulla competenze dei capi 179
Does organizing for R&D mean organizing for Absorptive Capacity? 176
Un approccio multidimensionale all'analisi dei fabbisogni 176
LA FUNZIONE RICERCA E SVILUPPO 175
Totale 25.862
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Categoria #
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2021/20222.219 0 0 232 388 204 29 167 275 71 262 326 265
2022/20232.827 216 156 87 266 408 823 34 224 307 20 229 57
2023/20241.193 81 109 41 55 124 239 64 51 104 28 144 153
2024/20252.435 38 45 250 141 175 71 342 407 237 220 321 188
2025/20268.199 529 610 695 661 808 648 861 429 995 944 362 657
2026/2027999 261 351 387 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Totale 30.264