Il saggio offre un preliminare inquadramento circa l’utilizzo dei dati biometrici all’interno della relazione di lavoro ed analizza la nuova disciplina dettata dall’art. 2, l. n. 56/2019, finalizzata all’introduzione, all’interno delle Pubbliche Amministrazioni, di inediti sistemi di verifica dell’identità personale, per il controllo della presenza in servizio dei pubblici dipendenti, che combinano le tecnologie biometriche con l’uso di videocamere.
Biometria e videosorveglianza nella lotta all’assenteismo dei dipendenti pubblici: uno sguardo alla legge concretezza n. 56/2019
Silvia Ortis
2020-01-01
Abstract
Il saggio offre un preliminare inquadramento circa l’utilizzo dei dati biometrici all’interno della relazione di lavoro ed analizza la nuova disciplina dettata dall’art. 2, l. n. 56/2019, finalizzata all’introduzione, all’interno delle Pubbliche Amministrazioni, di inediti sistemi di verifica dell’identità personale, per il controllo della presenza in servizio dei pubblici dipendenti, che combinano le tecnologie biometriche con l’uso di videocamere.
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