Obiettivi. II saggio propone di individuare nella soggettivazione regolativa una formula idonea a identificare le nuove forme di regolazione del rapporto di lavoro basate sulla promozione dell'autonomia individuale. Metodologia. Indagine giuridica, filosofica e sociologica. Risultati. Si è individuata una nuova funzione della autonomia individuale in funzione capacitante attraverso gli istituti del mutamento delle mansioni e del lavoro agile. Limiti e implicazioni. La ricerca dovrà essere confermata, nella sua ipotesi teorica, attraverso l'analisi empirica e sociologica. Originalità. Il saggio offre un'ipotesi ricostruttiva originale nella misura in cui indirizza l'autonomia individuale al mutamento della nozione di subordinazione, in chiave capacitante per il lavoratore.
La "soggettivazione regolativa" nel diritto del lavoro
Adalberto Perulli
2019-01-01
Abstract
Obiettivi. II saggio propone di individuare nella soggettivazione regolativa una formula idonea a identificare le nuove forme di regolazione del rapporto di lavoro basate sulla promozione dell'autonomia individuale. Metodologia. Indagine giuridica, filosofica e sociologica. Risultati. Si è individuata una nuova funzione della autonomia individuale in funzione capacitante attraverso gli istituti del mutamento delle mansioni e del lavoro agile. Limiti e implicazioni. La ricerca dovrà essere confermata, nella sua ipotesi teorica, attraverso l'analisi empirica e sociologica. Originalità. Il saggio offre un'ipotesi ricostruttiva originale nella misura in cui indirizza l'autonomia individuale al mutamento della nozione di subordinazione, in chiave capacitante per il lavoratore.File | Dimensione | Formato | |
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