L’esclusione dalle trattative di rinnovo del sindacato non firmatario del CCNL: fra inattuazioni del TU 2014 e disorientamenti sul giudice competente

Poiché l’accordo interconfederale 10 gennaio 2014 contiene linee programmatiche per il calcolo della rappresentatività sindacale che non sono ancora state attuate e che prevedono l’intervento di soggetti terzi, come Inps e Cnel, l’esclusione di un’organizzazione sindacale dal tavolo delle trattative per il rinnovo di un CCNL che tale organizzazione non aveva a suo tempo sottoscritto è legittima e non inficia la validità della negoziazione né dell’accordo di rinnovo. / Le questioni attinenti alla materia sindacale e alle prerogative delle OO.SS. sono di competenza del giudice del lavoro, pertanto, in caso di domanda introdotta di fronte al giudice ordinario secondo il procedimento sommario di cognizione ex art. 702-bis c.p.c., la causa va trasmessa alla sezione lavoro e va disposto il mutamento del rito, poiché il procedimento sommario di cognizione è un rito speciale alternativo solo al rito ordinario di cognizione e non agli altri riti speciali, come quello ex art. 409 ss. c.p.c.