Sviluppare le competenze trasversali: il ruolo dell’esperienza

L’attuale ambiente organizzativo, caratterizzato da crescente flessibilità e veloce cambiamento, richiede sempre più forti competenze trasversali, come la capacità di lavorare in gruppo, la comunicazione, l’empatia, la gestione delle emozioni, la flessibilità. Secondo la ricerca, lo sviluppo di queste competenze prevede un approccio diverso dai tradizionali metodi che caratterizzano il panorama della formazione accademica e aziendale, ed è maggiormente incentrato sull’apprendimento attivo, sulla stimolazione alla cooperazione, in cui l’esperienza gioca un ruolo fondamentale.