Il compenso degli amministratori di società da una prospettiva giuslavoristica: inderogabilità, partecipazione, sostenibilità

This essay examines the topic of directors’ fees, which has traditionally been analyzed by corporate scholars, from an employment law perspective. In the first part, this article investigates the general rules provided by the Italian Civil Code applicable to directors’ fees, comparing it with the one applicable to employees’ salary. In the second part, it analyses the special rules applicable to supervised companies that, unlike the general ones provided by the Italian Civil Code, is transversely applicable to top managers, irrespective of their classification as directors or employees. This article concludes claiming that, in light of these special rules enacted in the aftermath of the financial crisis, there are new horizons for an interdisciplinary reflection for corporate and employment law scholars.

Questo contributo si propone di analizzare il tema del compenso degli amministratori, tradizionalmente affrontato dalla dottrina giuscommercialistica, da una prospettiva giuslavoristica. Nella prima parte, l’articolo esamina la disciplina generale codicistica dedicata al compenso degli amministratori, confrontandola con quella della retribuzione dei lavoratori subordinati. Nella seconda, il contributo analizza la disciplina speciale applicabile alle società soggette a vigilanza che, a differenza di quella generale codicistica, è applicabile trasversalmente ai top managers, a prescindere dalla qualificazione degli stessi come amministratori o dipendenti della società di appartenenza. L’articolo conclude sottolineando come, alla luce della disciplina speciale introdotta all’indomani della crisi finanziaria, vi siano nuovi orizzonti di riflessione interdisciplinare alle comunità giuslavoristica e giuscommercialistica.