Dal 1° gennaio 2007, con l’entrata in vigore della riforma della previdenza complementare introdotta dal D.Lgs. 252/2005 e dalla legge 296/2006, i lavoratori dipendenti hanno a disposizione diverse alternative per la destinazione del trattamento di fine rapporto (TFR). Le loro scelte hanno un impatto diretto anche sui bilanci delle imprese, a causa delle differenti modalità di contabilizzazione del TFR che caratterizzano ciascuna possibile destinazione. Dopo una breve descrizione delle principali opzioni introdotte dalla riforma, lo scopo di questo contributo consiste nell’illustrare, anche con l’ausilio di esempi, le diverse modalità di valutazione e rappresentazione del TFR nei bilanci delle imprese in relazione alle scelte di destinazione compiute dai dipendenti, con riguardo sia ai bilanci redatti secondo le disposizioni del codice civile e dei principi contabili nazionali, sia ai bilanci conformi agli IAS-IFRS.

TFR: valutazione e rappresentazione in bilancio. Disciplina nazionale e IAS 19

C. GIANFELICI
2010-01-01

Abstract

Dal 1° gennaio 2007, con l’entrata in vigore della riforma della previdenza complementare introdotta dal D.Lgs. 252/2005 e dalla legge 296/2006, i lavoratori dipendenti hanno a disposizione diverse alternative per la destinazione del trattamento di fine rapporto (TFR). Le loro scelte hanno un impatto diretto anche sui bilanci delle imprese, a causa delle differenti modalità di contabilizzazione del TFR che caratterizzano ciascuna possibile destinazione. Dopo una breve descrizione delle principali opzioni introdotte dalla riforma, lo scopo di questo contributo consiste nell’illustrare, anche con l’ausilio di esempi, le diverse modalità di valutazione e rappresentazione del TFR nei bilanci delle imprese in relazione alle scelte di destinazione compiute dai dipendenti, con riguardo sia ai bilanci redatti secondo le disposizioni del codice civile e dei principi contabili nazionali, sia ai bilanci conformi agli IAS-IFRS.
2010
10
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