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EnglishSOMMARIO: 1. Condotte extra-lavorative e licenziamento per giusta causa: un inquadramento del problema. – 2. Tra teoria oggettiva o fiduciaria e teoria soggettiva o contrattuale della giusta causa: un’analisi preliminare delle posizioni dottrinali in materia. – 3. Segue. La posizione della giurisprudenza. – 4. Definizione delle condotte extra-lavorative idonee ad integrare un licenziamento per giusta causa: la casistica giurisprudenziale. – 5. Condotte extra-lavorative e inadempimento: la rilevanza disciplinare di fatti non afferenti al nucleo principale dell’obbligazione lavorativa come violazione di obblighi accessori.
| Autori: | Giovanni Gaudio (Corresponding) | |
| Data di pubblicazione: | 2017 | |
| Titolo: | Condotte extra-lavorative e licenziamento per giusta causa | |
| Rivista: | ADL. ARGOMENTI DI DIRITTO DEL LAVORO | |
| Volume: | 4/5 | |
| Appare nelle tipologie: | 2.1 Articolo su rivista |
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