L’autore analizza le evoluzioni più recenti delle relazioni sindacali e approfondisce le conseguenze sul nesso fra contrattazione collettiva e azione diretta. Il saggio propone un’ampia indagine a proposito del dovere di mantenere la tregua sindacale e ripercorre l’antico dibattito su c.d. obbligo implicito di pace. L’autore, innanzitutto, esamina gli argomenti già offerti a supporto della teoria sull'esistenza di tale obbligo implicito e sostiene che esso non sia compatibile con l’ordinamento italiano in ragione della posizione sistematica e del significato più profondo che la Costituzione riconosce al diritto di sciopero. A partire da questa punto di vista, l’autore propone una particolare interpretazione del termine “esigibilità”, adoperato nei più recenti ed importanti contratti collettivi.

Dalle clausole di tregua alla esigibilità: Di nuovo l'obbligo implicito di pace sindacale? // From no-strike clauses to "enforceability": Towards the reintroduction of the duty to maintain industrial peace?

FALSONE, MAURIZIO
2015

Abstract

L’autore analizza le evoluzioni più recenti delle relazioni sindacali e approfondisce le conseguenze sul nesso fra contrattazione collettiva e azione diretta. Il saggio propone un’ampia indagine a proposito del dovere di mantenere la tregua sindacale e ripercorre l’antico dibattito su c.d. obbligo implicito di pace. L’autore, innanzitutto, esamina gli argomenti già offerti a supporto della teoria sull'esistenza di tale obbligo implicito e sostiene che esso non sia compatibile con l’ordinamento italiano in ragione della posizione sistematica e del significato più profondo che la Costituzione riconosce al diritto di sciopero. A partire da questa punto di vista, l’autore propone una particolare interpretazione del termine “esigibilità”, adoperato nei più recenti ed importanti contratti collettivi.
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