Questo lavoro considera il ruolo delle “risorse di conoscenza” nella trasformazione aziendale e discute la rilevanza di impostazioni alternative sul “capitale intellettuale”. I contenuti sono stati sviluppati nel corso di analisi sulle modalità di gestione della conoscenza di PMI di differenti settori economici. Le attività di ricerca hanno fatto apprezzare le potenzialità di una concezione processuale della formazione e dell’utilizzo del “sapere” competitivo.
Materialità ed immaterialità dei fenomeni aziendali: dal capitale intellettuale ai dispositivi di supporto processuali
OLIVOTTO, Luciano;
2011-01-01
Abstract
Questo lavoro considera il ruolo delle “risorse di conoscenza” nella trasformazione aziendale e discute la rilevanza di impostazioni alternative sul “capitale intellettuale”. I contenuti sono stati sviluppati nel corso di analisi sulle modalità di gestione della conoscenza di PMI di differenti settori economici. Le attività di ricerca hanno fatto apprezzare le potenzialità di una concezione processuale della formazione e dell’utilizzo del “sapere” competitivo.
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