FALSONE, Maurizio
 Distribuzione geografica
Continente #
EU - Europa 4314
NA - Nord America 765
AS - Asia 113
SA - Sud America 5
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 3
Totale 5200
Nazione #
IT - Italia 3996
US - Stati Uniti d'America 745
PL - Polonia 74
FR - Francia 67
CN - Cina 52
DE - Germania 52
VN - Vietnam 40
GB - Regno Unito 32
CA - Canada 20
IN - India 16
AT - Austria 13
RO - Romania 11
RU - Federazione Russa 10
UA - Ucraina 10
DK - Danimarca 9
BE - Belgio 7
SE - Svezia 7
ES - Italia 4
BG - Bulgaria 3
CH - Svizzera 3
EU - Europa 3
GR - Grecia 3
IE - Irlanda 3
NL - Olanda 3
BR - Brasile 2
CL - Cile 2
CZ - Repubblica Ceca 2
KR - Corea 2
PT - Portogallo 2
AR - Argentina 1
CY - Cipro 1
FI - Finlandia 1
IR - Iran 1
LU - Lussemburgo 1
LV - Lettonia 1
TH - Thailandia 1
Totale 5200
Città #
Rome 218
Milan 182
Simi Valley 101
Napoli 78
Warsaw 70
Woodbridge 58
University Park 56
Venezia 48
Mestre 45
Bologna 44
Dong Ket 40
Beijing 30
Torino 30
Bari 24
Fairfield 24
Florence 24
Asti 23
Andover 22
Catania 20
Genova 20
Padova 20
Toronto 20
Houston 17
Palermo 16
Taranto 16
Redmond 15
Cagliari 13
Trieste 13
Vienna 13
Modena 12
Bengaluru 11
Latina 11
Shanghai 11
Wuhan 11
Ann Arbor 10
Arezzo 10
Caserta 10
Lucca 10
Messina 10
Milpitas 10
Turin 10
Bergamo 9
Como 9
Dallas 9
Rende 9
Taormina 9
Alessandria 8
Civitella Della Chiana 8
Duncan 8
Livorno 8
San Donà Di Piave 8
Verona 8
Benevento 7
La Spezia 7
Naples 7
Perugia 7
Saint-Christophe 7
San Mateo 7
Affile 6
Foggia 6
Frattamaggiore 6
Montebelluna 6
None 6
Paris 6
Pescara 6
Pisa 6
Treviso 6
Urgnano 6
Vittorio Veneto 6
Abbadia San Salvatore 5
Ancona 5
Ashburn 5
Catanzaro 5
Cattolica 5
Colli Del Tronto 5
Fleming Island 5
Grosseto 5
Grottaferrata 5
Lequile 5
Mountain View 5
Mumbai 5
Parma 5
Pellezzano 5
Pomezia 5
Prato 5
Reggio Calabria 5
Reggio Nell'emilia 5
Salerno 5
Seregno 5
Sìnnai 5
Torre Del Greco 5
Valdobbiadene 5
Vicenza 5
Acireale 4
Alba 4
Avellino 4
Aversa 4
Barletta 4
Brescia 4
Cambridge 4
Totale 1775
Nome #
Il contratto collettivo e l'insostenibile leggerezza della sua esigibilità, file e4239ddb-f8fb-7180-e053-3705fe0a3322 1040
Il licenziamento per soppressione del posto di lavoro è illegittimo se comminato in seguito ad un precedente demansionamento illecito, file e4239ddb-d466-7180-e053-3705fe0a3322 1018
L'infelice giurisprudenza in materia di controlli occulti e le prospettive del suo superamento, file e4239ddb-cd9e-7180-e053-3705fe0a3322 433
L’assegnazione temporanea del dipendente pubblico ex art. 42-bis del d. lgs. n. 151 del 2001: diritto soggettivo, interesse legittimo (di diritto privato) o mera aspettativa?, file e4239ddb-d465-7180-e053-3705fe0a3322 398
I rinvii alla contrattazione collettiva nel decreto legislativo n. 81/2015, file e4239ddc-26a2-7180-e053-3705fe0a3322 347
Un caso di resilienza del contratto collettivo al sopraggiungere della disciplina legale peggiorativa, file e4239ddc-3de2-7180-e053-3705fe0a3322 298
Le dimissioni «qualificate» del dirigente in caso di «trasferimento di fatto», file e4239ddc-4bff-7180-e053-3705fe0a3322 208
La ricerca della volontà delle parti in caso di conflitto fra contratti collettivi di diverso livello: un approccio da approfondire o un cul­-de-­sac?, file e4239ddc-0277-7180-e053-3705fe0a3322 174
Organizzazione sindacale e conflitto collettivo nella Polizia di Stato: a metà del cammino verso la libertà, file e4239ddc-2673-7180-e053-3705fe0a3322 173
Il potere sanzionatorio della commissione di garanzia alla prova dell'assenteismo da (presunta) protesta sindacale., file e4239ddc-47c6-7180-e053-3705fe0a3322 165
I permessi retribuiti per motivi di studio previsti dalla contrattazione collettiva spettano anche ai lavoratori a tempo determinato, file e4239ddc-425b-7180-e053-3705fe0a3322 146
La conciliazione ex art. 6 d. lgs. 23/2015 tra autonomia privata e incentivi statali, file e4239ddb-b723-7180-e053-3705fe0a3322 87
Nothing New Under the Digital Platform Revolution? The First Italian Decision Declaring the Employment Status of a Rider, file e4239dde-6295-7180-e053-3705fe0a3322 82
Jus variandi e ruolo della contrattazione collettiva, file e4239ddc-4a4c-7180-e053-3705fe0a3322 76
Partecipazione e conflitto: i nessi e le finalità, file e4239ddc-49dc-7180-e053-3705fe0a3322 70
Risarcimento del danno in caso di licenziamento illegittimo e rifiuto della proposta di riassunzione: un discutibile revirement della Cassazione, file e4239ddb-db95-7180-e053-3705fe0a3322 45
Una pronuncia che mette in discussione la certificazione di un contratto a progetto, file e4239ddc-4d5d-7180-e053-3705fe0a3322 44
Sul criterio di legittimazione attiva ex art. 28 St. lav. e sull’esigenza di aggiornarne l’interpretazione alla luce della Corte costituzionale n. 231/2013, file e4239ddb-d13b-7180-e053-3705fe0a3322 40
Dalle clausole di tregua alla esigibilità: Di nuovo l'obbligo implicito di pace sindacale? // From no-strike clauses to "enforceability": Towards the reintroduction of the duty to maintain industrial peace?, file e4239ddc-4e34-7180-e053-3705fe0a3322 39
Il lavoro parasubordinato organizzato dal committente, file e4239ddb-dab1-7180-e053-3705fe0a3322 34
Il principio di non discriminazione vale anche per il diritto allo studio dei lavoratori a tempo determinato, file e4239ddc-480b-7180-e053-3705fe0a3322 25
Un caso di disapplicazione della disciplina nazionale e le (problematiche) conseguenze sull'affidamento del privato e sulla certezza del diritto, file e4239ddc-4bfc-7180-e053-3705fe0a3322 24
Prestazioni occasionali di tipo accessorio rese da particolari soggetti, file e4239ddb-d464-7180-e053-3705fe0a3322 20
L'abbaglio del far da sé, file e4239ddb-d090-7180-e053-3705fe0a3322 19
La conciliazione ex art. 6 d. lgs. 23/2015 tra autonomia privata e incentivi statali, file e4239ddc-4194-7180-e053-3705fe0a3322 18
La discriminazione per età nella giurisprudenza recente della Corte di giustizia, file e4239ddc-4809-7180-e053-3705fe0a3322 18
L'interesse più ampio e collettivo è quello dell'impresa, file e4239ddb-ce48-7180-e053-3705fe0a3322 17
In tema di metodo di interpretazione degli atti negoziali e di titolarità dei rapporti di lavoro nell'ambito di un gruppo societario, file e4239ddc-41a0-7180-e053-3705fe0a3322 17
Un manuale da osservare, un manuale da leggere (Recensione a L. Gaeta, Storia (illustrata) del diritto del lavoro italiano), file e4239ddd-d3ca-7180-e053-3705fe0a3322 17
Le deroghe al divieto di discriminazione per età: un pericoloso passe-partout?, file e4239ddc-460d-7180-e053-3705fe0a3322 16
Sul cd. obbligo di repêchage e la “dequalificazione contrattata”, file e4239ddc-4bfe-7180-e053-3705fe0a3322 16
Il consulente del lavoro: una figura da valorizzare nell’interesse del sistema lavoristico? (recensione a G. PIGLIALARMI, La funzione del consulente del lavoro, Bergamo, Adapt University Press, 2020, XIII – 246), file e4239dde-4a30-7180-e053-3705fe0a3322 16
La disciplina lavoristica delle società pubbliche: una “semplicità solo apparente” (A. MARESCA, R. ROMEI (a cura di), Il rapporto di lavoro nelle società a controllo pubblico, Giuffrè, 2019)., file e4239ddd-ad4e-7180-e053-3705fe0a3322 15
La Corte di giustizia interviene in tema di periodo minimo di riposo giornaliero e di durata massima dell'orario settimanale di lavoro, file e4239ddc-4d5b-7180-e053-3705fe0a3322 13
Effettività, equivalenza e clausola di non regresso: la prima applicazione in un caso di discriminazione per età, file e4239ddc-40bb-7180-e053-3705fe0a3322 11
Il campo di applicazione dello statuto dei lavoratori (art. 35 l. n. 300/1970), file e4239ddc-4557-7180-e053-3705fe0a3322 11
Le prestazioni aggiuntive e il diritto di sciopero, file e4239ddc-40b9-7180-e053-3705fe0a3322 8
Nuova occupazione e interesse ad una pronuncia reintegratoria, file e4239ddc-4168-7180-e053-3705fe0a3322 8
Licenziamento e malattia: quale termine per impugnare il licenziamento per superamento del periodo di comporto?, file e4239ddc-4cac-7180-e053-3705fe0a3322 8
What Impact Will the Proposed EU Directive on Platform Work Have on the Italian System?, file f7072f0e-b18c-42bd-b3c1-375e87b3b2b9 7
Gli istituti di patronato (art. 12 dello statuto dei lavoratori), file e4239ddc-4a53-7180-e053-3705fe0a3322 4
I rapporti di lavoro nelle imprese esercitate da enti pubblici - art. 2093, file e4239ddc-f3f9-7180-e053-3705fe0a3322 3
L’esclusione dalle trattative di rinnovo del sindacato non firmatario del CCNL: fra inattuazioni del TU 2014 e disorientamenti sul giudice competente, file ac127f2e-981c-41e8-bac9-34d448110f6f 2
Le modifiche e le abrogazioni in materia di pari opportunità (commento agli artt. 42 e 43 d.lgs. n. 151/2015), file e4239ddc-edb8-7180-e053-3705fe0a3322 2
La vendita dell'azienda - art. 2112 c.c, file e4239ddc-f69f-7180-e053-3705fe0a3322 2
La libertà sindacale indossa le stellette ma il legislatore deve ancora prendere le misure, file e4239ddc-ff95-7180-e053-3705fe0a3322 2
Commento all’art. 2093 c.c. sulle imprese esercitate da enti pubblici, file e4239ddd-5be1-7180-e053-3705fe0a3322 2
Conversione dei rapporti di lavoro, reclutamento e solidarietà negli appalti delle imprese pubbliche: una terra contesa dal diritto comune e speciale, file e4239ddd-afa4-7180-e053-3705fe0a3322 2
Nessuna tecnologia è un fatto immodificabile (recensione a A. Aloisi, V. De Stefano, Il tuo capo è un algoritmo, Laterza, 2020), file e4239ddd-f0ba-7180-e053-3705fe0a3322 2
Il lavoro c.d. agile come fattore discriminatorio vietato, file e4239ddc-edb9-7180-e053-3705fe0a3322 1
Il campo di applicazione dello statuto dei lavoratori (commento all’art. 35 l. n. 300/1970), file e4239ddc-edba-7180-e053-3705fe0a3322 1
Le piccole imprese e le organizzazioni di tendenza (commento all’art. 9 d.lgs. n. 23/2015), file e4239ddc-edbb-7180-e053-3705fe0a3322 1
La discriminazione della lavoratrice part time in ambito previdenziale: le lacune dell’ordinamento UE in materia di lavoro non standard colmate dal divieto di discriminazione di genere, file e4239ddc-f3f6-7180-e053-3705fe0a3322 1
Tecnica rimediale e art. 28 dello statuto dei lavoratori, file e4239ddc-f402-7180-e053-3705fe0a3322 1
Le società controllate da enti pubblici e il principio del divieto di “conversione” dei rapporti di lavoro a termine illegittimi, file e4239ddc-f405-7180-e053-3705fe0a3322 1
L’esclusione e il licenziamento del socio lavoratore di cooperativa: le sezioni unite fanno discutere ma non dirimono i contrasti, file e4239ddc-f406-7180-e053-3705fe0a3322 1
Le verità nascoste nel Palazzaccio (recensione su "Quasi saggio" di P. Curzio), file e4239ddc-f40d-7180-e053-3705fe0a3322 1
Licenziamento ed esclusione del lavoratore socio di cooperativa: la “terza via” delle sezioni unite, file e4239ddc-f69d-7180-e053-3705fe0a3322 1
I rapporti di lavoro nelle imprese pubbliche: la tendenza espansiva del diritto “speciale”, file e4239ddc-f6a5-7180-e053-3705fe0a3322 1
Il campo di applicazione della disciplina applicazione al “contratto a tutele crescenti” (commento all’art. 1 d.lgs. n. 23/2015),, file e4239ddc-f6a6-7180-e053-3705fe0a3322 1
I rapporti di lavoro a termine nelle pubbliche amministrazioni (commento all’art. 57 d.lgs. n. 151/2001), file e4239ddc-f6a7-7180-e053-3705fe0a3322 1
Il deposito dei contratti collettivi aziendali o territoriali (commento all’art. 14 d.lgs. n. 151/2015), file e4239ddc-f6a9-7180-e053-3705fe0a3322 1
La disciplina del lavoro accessorio. Le norme di rinvio ai contratti collettivi. Il superamento del contratto a progetto. Il superamento dell’associazione in partecipazione con apporto di lavoro. La stabilizzazione dei co.co.co. anche a progetto e di persone titolari di partita IVA. Le abrogazioni. Le norme transitorie. La copertura finanziaria e la clausola di salvaguardia (commento agli artt. da 48 a 57 d.lgs. n. 81/2015), file e4239ddc-f6ab-7180-e053-3705fe0a3322 1
Gli istituti di patronato (commento all’art. 12 l. n. 300/1970), file e4239ddc-f6ad-7180-e053-3705fe0a3322 1
La disciplina delle prestazioni occasionali. Il libretto Famiglia. Il contratto di prestazione occasionale (commento all’art. 54 bis d.l. n. 50/2017), file e4239ddc-f6ae-7180-e053-3705fe0a3322 1
La professionalità e la modifica delle mansioni: rischi e opportunità dopo il Jobs Act, file e4239ddd-01e5-7180-e053-3705fe0a3322 1
Emergenza COVID e benefici dedicati al “settore privato”: chi ne resta escluso?, file e4239ddd-8c6b-7180-e053-3705fe0a3322 1
La nota a sentenza come genere letterario: spunti e appunti per giuristi (del lavoro) in erba, file e4239ddd-f98f-7180-e053-3705fe0a3322 1
Le aziende speciali degli enti pubblici e il fantasma dell’art. 2093 c.c., file e4239dde-21cd-7180-e053-3705fe0a3322 1
Totale 5262
Categoria #
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2017/2018561 0000 00 84128 851008876
2018/20191084 725262120 9076 121102 7665104144
2019/2020604 62345762 4431 8543 16146393
2020/2021614 47345364 7651 5933 51364862
2021/2022706 33794873 5928 6946 553511962
2022/2023455 81325775 8366 610 0000
Totale 5262