La dignità del lavoro alla prova della flessibilità: dalla stabilità del posto al sostegno nelle transizioni

Il paper, alla luce del cambio di paradigma - dalla sicurezza nel posto alla sicurezza nel mercato - che ha investito il modello costituito dall’originario art. 18, si prefigge di indagare se trovi ancora spazio nell’ordinamento una tensione alla stabilità del posto di lavoro ovvero se quel modello, apparentemente ormai abbandonato dal legislatore, sia stato definitivamente superato. Il fine della ricerca è, in particolare, quello di comprendere, da un lato, se quel valore attribuito alla dignità della persona, che passava anche per la regola della tutela reale, trovi oggi concreta promozione unicamente nel mercato del lavoro attraverso politiche di supporto alle transizioni professionali; dall’altro, se l’implementazione attuale di queste politiche rispetti effettivamente la dignità del lavoratore, garantendogli quella stessa stabilità, prima ancorata al posto, nel mercato del lavoro flessibile e in continua evoluzione.