Il saggio rilegge la categoria della flessibilità in ambito lavorativo dandone una lettura pedagogica al fine di valorizzare la persona e il suo agire capacitativo flessibile. La formazione capace di potenziare una flessibilità per l’agency deve potersi qualificare come attivazione con logiche progettuali inedite e sfidanti, in grado di mettere le persone nella condizione non solo di vivere il presente, ma di anticipare il futuro attraverso la partecipazione, la scelta progettuale e la libertà di agire ed essere.
Qualificare la flessibilità nell'agire lavorativo
COSTA, Massimiliano
2014-01-01
Abstract
Il saggio rilegge la categoria della flessibilità in ambito lavorativo dandone una lettura pedagogica al fine di valorizzare la persona e il suo agire capacitativo flessibile. La formazione capace di potenziare una flessibilità per l’agency deve potersi qualificare come attivazione con logiche progettuali inedite e sfidanti, in grado di mettere le persone nella condizione non solo di vivere il presente, ma di anticipare il futuro attraverso la partecipazione, la scelta progettuale e la libertà di agire ed essere.
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