Il contributo affronta il tema dell’autonomia degli assistenti sociali, inteso come aspetto fondante dello svolgimento della professione anche sul piano deontologico ed etico. Il riferimento è al contesto operativo italiano: in particolare agli ambiti tecnico-professionale e di giudizio, e alle modalità di organizzazione del lavoro, soprattutto nell’ambito della relazione con la cornice istituzionale e organizzativo e nel più ampio quadro delle trasformazioni del welfare. Vengono presi in considerazione i mutamenti nelle strutture burocratiche, nella cultura organizzativa (tecnico-manageriale), nel management, nella logica degli interventi. La dimensione politica del lavoro dell’assistente sociale è dunque affrontata nel senso di una professionalità che è parte di una comunità e che agisce, nell’impossibilità di distanziarsene, dai processi in cui si definiscono le policies di intervento e i relativi contesti organizzativi. A coadiuvare le argomentazioni si riportano le macro-strategie professionali, i limiti e le risorse incontrate nello svolgimento del lavoro, come emerso da un’indagine empirica.
Fare l'assistente sociale oggi: l'autonomia professionale come risorsa per preservare l'identità professionale nelle organizzazioni pubbliche contemporanee
Elisa Matutini
2021
Abstract
Il contributo affronta il tema dell’autonomia degli assistenti sociali, inteso come aspetto fondante dello svolgimento della professione anche sul piano deontologico ed etico. Il riferimento è al contesto operativo italiano: in particolare agli ambiti tecnico-professionale e di giudizio, e alle modalità di organizzazione del lavoro, soprattutto nell’ambito della relazione con la cornice istituzionale e organizzativo e nel più ampio quadro delle trasformazioni del welfare. Vengono presi in considerazione i mutamenti nelle strutture burocratiche, nella cultura organizzativa (tecnico-manageriale), nel management, nella logica degli interventi. La dimensione politica del lavoro dell’assistente sociale è dunque affrontata nel senso di una professionalità che è parte di una comunità e che agisce, nell’impossibilità di distanziarsene, dai processi in cui si definiscono le policies di intervento e i relativi contesti organizzativi. A coadiuvare le argomentazioni si riportano le macro-strategie professionali, i limiti e le risorse incontrate nello svolgimento del lavoro, come emerso da un’indagine empirica.| File | Dimensione | Formato | |
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