BRESSAN, Federica

BRESSAN, Federica  

Venice School of Management  

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Titolo Data di pubblicazione Autori Tipo File Abstract
A strategic HRM perspective in promoting gender equality: Empirical evidence from the Italian context 1-gen-2025 Bressan FedericaBonesso SaraCortellazzo Laura 4.1 Articolo in Atti di convegno -
Donne leader nei contesti STEM: come persistere per raggiungere i propri obiettivi professionali 1-gen-2025 Bonesso SaraBressan Federica 2.1 Articolo su rivista -
Favorire la gender equality e l’inclusività nei contesti aziendali: pratiche a confronto 1-gen-2025 Bressan FedericaBonesso SaraCortellazzo LauraGerli Fabrizio 2.1 Articolo su rivista -
Leaders as orchestrators of relationships in hybrid workplaces 1-gen-2025 Bonesso SaraCortellazzo LauraBressan Federica 4.1 Articolo in Atti di convegno -
L’employee life cycle per organizzazioni inclusive Politiche e pratiche per introdurre e migliorare la gender equality e la diversity & inclusion nel contesto lavorativo 1-gen-2025 Bressan FedericaBonesso Sara 3.1 Articolo su libro -
Make gender equality as a part of organisational strategy: A multiple case analysis in the Italian context 1-gen-2025 Bressan FedericaBonesso SaraCortellazzo Laura 4.1 Articolo in Atti di convegno -
Orchestrating the network of social relationships in hybrid workplaces: An empirical study of leaders’ brokering behaviours 1-gen-2025 Bonesso SaraCortellazzo LauraBressan Federica 4.1 Articolo in Atti di convegno -