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Il trattamento economico dei dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni, file e4239ddb-f01f-7180-e053-3705fe0a3322
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3.801
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L’ingiustificatezza qualificata del licenziamento, Colloqui giuridici sul lavoro, il Sole 24 ore, file e4239ddb-4410-7180-e053-3705fe0a3322
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3.207
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Diritti sociali, file e4239ddb-36bc-7180-e053-3705fe0a3322
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2.671
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Lavoro gestorio e subordinazione - Una ricostruzione storico-critica, file e4239ddc-e841-7180-e053-3705fe0a3322
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1.258
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Commento art. 2349 cod. civ., file e4239ddc-8c6a-7180-e053-3705fe0a3322
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995
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Contratto collettivo europeo, file e4239ddb-4c87-7180-e053-3705fe0a3322
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660
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A volte ritornano: l'art. 39, cc. 2-4, Cost. dopo gli accordi
interconfederali e la sentenza della Corte costituzionale sull'art. 19, file e4239ddb-428a-7180-e053-3705fe0a3322
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582
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La tutela del lavoratore nei confronti dell'insolvenza del datore di lavoro, file e4239ddb-34f9-7180-e053-3705fe0a3322
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545
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Ancora sui rapporti tra contratto collettivo nazionale di lavoro e contratto aziendale: autarchia, legge o solo passato che non passa?, file e4239ddb-978c-7180-e053-3705fe0a3322
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521
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Spunti sui modelli relazionali tra Stato, Sindacato e Imprese negli stati membri e nell'Unione Europea, file e4239ddb-f810-7180-e053-3705fe0a3322
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315
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Gli enti bilaterali e la bilateralità molti anni dopo: quale ruolo tra le politiche passive?, file e4239ddb-f36d-7180-e053-3705fe0a3322
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300
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Commento artt. 30- 40 d.lgs. 81/2015, file e4239ddc-9432-7180-e053-3705fe0a3322
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277
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Introduzione: la "coda" del jobs act o la "testa" del nuovo diritto del lavoro, file e4239ddc-934c-7180-e053-3705fe0a3322
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253
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Enti bilaterali e problemi di rappresentanza sindacale nella legge delega n. 30/2003, file e4239ddb-eb14-7180-e053-3705fe0a3322
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249
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Commentario al CCNL metalmeccanici 5 febbraio 2021, file e4239dde-a8e7-7180-e053-3705fe0a3322
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249
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Il collocamento. Il collocamento obbligatorio (o dei disabili), file e4239ddb-f1ab-7180-e053-3705fe0a3322
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242
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I controlli sulla contrattazione integrativa, file e4239ddb-f36c-7180-e053-3705fe0a3322
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239
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Atipicità, flessibilità e contratto di lavoro subordinato: passato, futuro e ruolo del contratto collettivo, file e4239ddc-73e7-7180-e053-3705fe0a3322
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230
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La sospensione del rapporto, file e4239ddb-ebcd-7180-e053-3705fe0a3322
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192
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La disciplina delle mansioni: evoluzione del quadro normativo, file e4239ddc-5ca1-7180-e053-3705fe0a3322
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191
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The Dismissal by Way of Redundancy in the United Kingdom as a Possible Legal Concept to be transplanted in Italy?:
A Meditation on the “Odyssey” of an Impossible Dismissal
(the Economic Dismissal in Italy) and a Possible Inspirational Muse (the British Legislation in the matter of the Redundancy), file e4239ddb-3509-7180-e053-3705fe0a3322
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189
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Art. 2112: Mantenimento dei diritti dei lavoratori in caso trasferimento d'azienda, file e4239ddb-4c66-7180-e053-3705fe0a3322
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155
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Il lavoro a termine verso la liberalizzazione?, file e4239ddb-59a7-7180-e053-3705fe0a3322
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155
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Commentario breve alla riforma "Jobs Act", file e4239ddb-d444-7180-e053-3705fe0a3322
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148
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Commentario breve allo statuto del lavoro autonomo e del lavoro agile, file e4239ddc-d8f6-7180-e053-3705fe0a3322
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148
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Ancora sui rapporti tra contratti collettivi di diverso livello: autarchia, legge o solo passato che non passa?, file e4239ddc-e6c4-7180-e053-3705fe0a3322
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131
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Riforma degli ammortizzatori sociali e misure anticrisi, file e4239ddb-6caa-7180-e053-3705fe0a3322
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130
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Il dumping sociale intracomunitario alla luce della più recente giurisprudenza CGE. Quando la libertà economica prevale sui diritti sociali, file e4239ddb-4bad-7180-e053-3705fe0a3322
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117
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Commento all'art. 9 d.lgs. 286/1998, file e4239ddc-8e78-7180-e053-3705fe0a3322
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113
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La sospensione del rapporto, file e4239ddb-ebcc-7180-e053-3705fe0a3322
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92
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Il licenziamento per inidoneità fisica, file e4239ddb-f218-7180-e053-3705fe0a3322
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87
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LA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA
NELLA RETE DI IMPRESE, file e4239ddb-f254-7180-e053-3705fe0a3322
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81
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DELEGHE PER LA RIFORMA DEI SERVIZI PER L’IMPIEGO E POLITICHE ATTIVE, file e4239ddb-6cab-7180-e053-3705fe0a3322
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80
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Ancora sul principio di onnicomprensività per il trattamento economico dei dirigenti pubblici: il punto di vista della Cassazione, file e4239ddb-ec27-7180-e053-3705fe0a3322
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76
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La nozione di licenziamento collettivo, file e4239ddb-f1b4-7180-e053-3705fe0a3322
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57
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LA LEGGE N. 92/2012 ED IL RIORDINO DEGLI AMMORTIZZATORI SOCIALI: ALLA RICERCA DELLA RIFORMA PERDUTA, file e4239ddc-dd0d-7180-e053-3705fe0a3322
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56
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I profili del rapporto di lavoro e la trasformazione dei contratti, file e4239ddb-eb70-7180-e053-3705fe0a3322
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53
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Lavoro, cittadinanza, immigrati, file e4239ddb-f21a-7180-e053-3705fe0a3322
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53
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Il trattamento economico tra corrispettività e produttività, file e4239ddb-f3df-7180-e053-3705fe0a3322
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53
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Diritto dei contratti, diritto del lavoro: dove sta e dove va la concertazione?, file e4239ddb-eaea-7180-e053-3705fe0a3322
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52
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LA RETRIBUZIONE COLLEGATA ALLA PRODUTTIVITÀ AZIENDALE: QUADRO DI RIFERIMENTO E IMPATTO DELL'ACCORDO SUI LIVELLI RETRIBUTIVI, file e4239ddc-dd0a-7180-e053-3705fe0a3322
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52
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In attesa della nuova riforma: una rilettura del lavoro a termine, file e4239ddb-59a0-7180-e053-3705fe0a3322
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51
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Dal decreto-legge n. 76/2013 alla legge n. 99/2013 e circolari “correttive”: un percorso di lettura, file e4239ddb-6b51-7180-e053-3705fe0a3322
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51
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Rapporti di lavoro e attività gestoria tra autonomia, subordinazione e nuove proposte, file e4239ddb-f67d-7180-e053-3705fe0a3322
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48
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Il concorso pubblico quale strumento ordinario di accesso alle pubbliche amministrazioni tra regola costituzionale e prassi: qualche considerazione (anche ultronea), file e4239ddb-f4c3-7180-e053-3705fe0a3322
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46
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IL “DESTINO” DELLE COLLABORAZIONI COORDINATE E CONTINUATIVE DOPO IL JOBS ACT (D.LGS. N. 81/2015), file e4239ddc-5113-7180-e053-3705fe0a3322
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45
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La sospensione del rapporto, file e4239ddb-ebce-7180-e053-3705fe0a3322
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44
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Diritti sociali e Diritti nel lavoro, file e4239ddc-e0da-7180-e053-3705fe0a3322
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44
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COLLECTIVE BARGAINING, file e4239ddb-978b-7180-e053-3705fe0a3322
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43
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“Pacchetto lavoro” e assenza di contenuti previdenziali, file e4239ddb-3c53-7180-e053-3705fe0a3322
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42
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The Concept of “Protected Trade Dispute” in the UK Legislation: A (Still and Never-Ending) Fashionable Notion to be Exported to the Continent, Despite “Metrobus” and “British Airways”?!, file e4239ddb-3548-7180-e053-3705fe0a3322
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41
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Lavoro a termine:
la disciplina riformata, file e4239ddb-34ab-7180-e053-3705fe0a3322
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39
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La riforma dei licenziamenti: opportunità perse e risultati ottenibili… la parola al Giudice, file e4239ddb-4b58-7180-e053-3705fe0a3322
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38
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Commento all'art. 1 d.lgs. 286/1998, file e4239ddc-8d27-7180-e053-3705fe0a3322
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38
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null, file e4239ddb-f67e-7180-e053-3705fe0a3322
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36
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La “rinascita” dell’articolo 28 dello Statuto dei lavoratori e il caso del Ccnl metalmeccanici: brevi appunti su livelli contrattuali, problemi di rappresentanza sindacale e limiti al sindacato giurisdizionale, file e4239ddb-622a-7180-e053-3705fe0a3322
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34
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Un nuovo 23 luglio per il idiritto del lavoro e le relazioni industriali italiane. Ritorno al passato o ponte per il futuro?, file e4239ddb-f4c1-7180-e053-3705fe0a3322
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34
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Brevi spunti sulle leggi di fine anno: l'attuazione del Protocollo sul Welfare e la legge finanziaria per il 2008, file e4239ddb-3316-7180-e053-3705fe0a3322
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31
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Commento agli artt. 38 - 40 d.lgs. 81/2015, file e4239ddc-8989-7180-e053-3705fe0a3322
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31
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Commento agli artt. 33 - 36 d.lgs. 81/2015, file e4239ddc-943b-7180-e053-3705fe0a3322
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31
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Controlli e contrattazione integrativa, file e4239ddb-580e-7180-e053-3705fe0a3322
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29
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Ancora su principio di immediatezza e sazioni disciplinari: il licenziamento per giusta causa, file e4239ddb-f5a6-7180-e053-3705fe0a3322
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29
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Regole, attori e procedimento della contrattazione collettiva nazionale, file e4239ddb-580f-7180-e053-3705fe0a3322
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23
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Dal Decreto legge n. 76 alla legge n. 99 del 2013: Back to the future o timeline?, file e4239ddb-6cb5-7180-e053-3705fe0a3322
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22
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Retribución y negociación colectiva en las Administraciones Públicas italianas después de las recientes reformas, file e4239ddb-4be6-7180-e053-3705fe0a3322
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21
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Commento all'art. 3 d.lgs. 286/1998, file e4239ddc-93d1-7180-e053-3705fe0a3322
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21
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Interposizione, appalto di manodopera e licenziamento per giustificato motivo oggettivo: il caso delle agenzie assicurative., file e4239ddb-eb18-7180-e053-3705fe0a3322
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20
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Commento agli artt. 30 e 31 d.lgs. 81/2015, file e4239ddc-929c-7180-e053-3705fe0a3322
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20
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Lavoro, cittadinanza, immigrati, file e4239ddb-ec9a-7180-e053-3705fe0a3322
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Il contratto a termine nell'Ente Poste Italiane nel dialogo tra legislatore, giudici di legittimità e giudici di merito, file e4239ddb-f5a5-7180-e053-3705fe0a3322
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19
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Dieci anni di flessibilità e dieci spunti di riflessione, file e4239ddb-f76f-7180-e053-3705fe0a3322
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19
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Commento agli artt. 5 e 5bis d.lgs. 286/1998, file e4239ddc-8e71-7180-e053-3705fe0a3322
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19
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Commento agli artt. 2 - 2bis d.lgs. 286/1998, file e4239ddc-93d0-7180-e053-3705fe0a3322
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19
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Le cooperative di facchinaggio/movimentazione merci tra (de)regolazione del lavoro e diritti negati. Gli istituti giuslavoristici rilevanti, file e4239ddc-e76d-7180-e053-3705fe0a3322
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19
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Brevi spunti sul d.lgs. n. 150/2009 e sulla sua applicabilità agli Enti locali, file e4239ddb-4c89-7180-e053-3705fe0a3322
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18
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La retribuzione nel lavoro pubblico, file e4239dde-3bd1-7180-e053-3705fe0a3322
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18
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Primi spunti sulla legge finanziaria: obiettivo lavoro!, file e4239ddb-4c44-7180-e053-3705fe0a3322
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17
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L’ipotesi “classica”della sostituzione dei lavoratori in sciopero fra fonti di disciplina e diritti costituzionali, file e4239ddb-f38f-7180-e053-3705fe0a3322
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16
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Commento all'art. 32 d.lgs. 81/2015, file e4239ddc-897f-7180-e053-3705fe0a3322
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16
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Commento all'art. 37 d.lgs. 81/2015, file e4239ddc-943d-7180-e053-3705fe0a3322
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16
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Introduzione, file e4239ddb-ec29-7180-e053-3705fe0a3322
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15
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Commento all'art. 4bis d.lgs. 286/1998, file e4239ddc-8dd2-7180-e053-3705fe0a3322
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14
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Commento all'art. 7 d.lgs. 286/1998, file e4239ddc-93d6-7180-e053-3705fe0a3322
|
14
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Onnicomprensività o “onniretribuibilità” per i dirigenti pubblici?, file e4239ddc-e0dc-7180-e053-3705fe0a3322
|
14
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|
Commento all'art. 4 d.lgs. 286/1998, file e4239ddc-8dd0-7180-e053-3705fe0a3322
|
13
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Noterelle sulla vicenda Pomigliano in “appello”:
dove non arrivano gli impegni pubblici del datore di lavoro
arriva la discriminazione (nota a Trib. Roma ordinanza 21 giugno
2012), file e4239ddc-e60f-7180-e053-3705fe0a3322
|
13
|
|
Incrementi retributivi e progresssività del riconoscimento, file e4239dde-a22f-7180-e053-3705fe0a3322
|
13
|
|
Commento all'art. 8 d.lgs. 286/1998, file e4239ddc-93d7-7180-e053-3705fe0a3322
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12
|
|
Novità procedurali e profili di tutela sostanziale nella l. 183/2010: in particolare la nuova certificazione, file e4239ddc-e223-7180-e053-3705fe0a3322
|
12
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|
Brevi spunti sul d.lgs. n. 150/2009 e sulla sua applicabilità agli Enti locali, file e4239ddb-4c88-7180-e053-3705fe0a3322
|
11
|
|
RAPPORTI DI LAVORO E ATTIVITÀ GESTORIA NEL DIRITTO ROMANO E NELLE PRIME CODIFICAZIONI, file e4239ddb-f855-7180-e053-3705fe0a3322
|
9
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|
Il contratto di somministrazione tra la (ennesima) riforma del sistema contrattuale e la Manovra di ferragosto., file e4239ddc-e769-7180-e053-3705fe0a3322
|
9
|
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Sindacato, contratto e conflitto, file 30995115-fdc6-4ccb-8f1d-5b58a2f6e28d
|
8
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|
Commento all'art. 6 d.lgs. 286/1998, file e4239ddc-8dd6-7180-e053-3705fe0a3322
|
8
|
|
IL LAVORO PUBBLICO NELLE REGIONI E NEGLI ENTI LOCALI, file e4239ddb-6cb3-7180-e053-3705fe0a3322
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7
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|
LICENZIAMENTI "ECONOMICI" E CRITERI DI SCELTA, file e4239ddc-d3ae-7180-e053-3705fe0a3322
|
7
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|
LA REGOLAZIONE TRA LEGGE E AUTONOMIA COLLETTIVA, file 414c6c5a-3243-4dc6-aa3a-b8d15834724a
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4
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|
Commentario breve alla riforma "Jobs Act", file e4239ddb-d443-7180-e053-3705fe0a3322
|
4
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Commentario breve allo statuto del lavoro autonomo e del lavoro agile, file e4239dde-23ac-7180-e053-3705fe0a3322
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4
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Sul diritto alla doppia retribuzione a seguito dell’inottemperanza della pronuncia giudiziale che accerta l’illegittimità del trasferimento d’azienda: una voce fuori dal coro, file e4239dde-3ccd-7180-e053-3705fe0a3322
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4
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| Totale |
20.417 |